? 項(xiàng)目經(jīng)理大多技術(shù)出身，專業(yè)能力強(qiáng)，管理能力弱; 喜歡做事，不善于管人; 思維理性，凡事講究邏輯，缺乏對(duì)人的研究，管理往往是管控多于激勵(lì)。本課程旨在幫助項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目管理人員，如何做好項(xiàng)目經(jīng)理，如何提升自己的戰(zhàn)略思維，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量交付成果，確保項(xiàng)目干系人的滿意度，同時(shí)達(dá)到個(gè)人職業(yè)生涯的目標(biāo)。
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那些邁到第五層次的的領(lǐng)導(dǎo)者 在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)有方，為他們所服務(wù)的組織創(chuàng)造了領(lǐng)導(dǎo)力的巨大財(cái)富。 具備領(lǐng)袖特質(zhì)的巔峰領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同。他們高人一籌，似乎不管走到哪里都能給他人帶來(lái)成功。 層次的領(lǐng)導(dǎo)力會(huì)提升整個(gè)組織，并創(chuàng)造 那些邁到第五層次的個(gè)人一種有益于團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的工作環(huán)境在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)有方，為進(jìn)而促使他們成功。 第五層次領(lǐng)導(dǎo)者常他們所服務(wù)的組織創(chuàng)造了 常具備一種超越他們所在的組織與行業(yè)
團(tuán)己
很好，但是為什么不更新了