稻盛和夫-在蕭條中飛躍的大智慧

商人，首先是人

技術(shù)、市場(chǎng)、產(chǎn)品、品牌，所有可見的物象都可能快速迭代，尤其是互聯(lián)網(wǎng)和資本的時(shí)代，在普通人不長(zhǎng)的五十年工作時(shí)間里，也許能看到幾個(gè)甚至幾十個(gè)這樣的興衰消亡。
這種更替或許可以看作是時(shí)代、社會(huì)乃至生產(chǎn)力進(jìn)步的結(jié)果，但其中更多的是人心向背。
所謂“人定勝天”，雖然其中有不少夸大的成分。但在組織中，如果絕大多數(shù)人都能集中精力、集中熱情，能夠部分的放棄“小我”，很多事情是可以迎刃而解的。
從吉姆柯林斯到拉姆查蘭，從德魯克再到稻盛和夫，差不多是同時(shí)代的人吧，都經(jīng)歷過一次或兩次的世界大戰(zhàn)，都經(jīng)歷過若干次因?yàn)槭臀C(jī)、地緣政治等等引發(fā)的衰退與復(fù)興，之后，這些人意識(shí)到，優(yōu)秀的企業(yè)、存活下來的企業(yè)，無不具有積極、善良的企業(yè)文化。而這些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人、經(jīng)營(yíng)者，雖然都是商人，但他們?nèi)诵缘墓廨x都依然在閃爍，且比大多數(shù)人光彩的多。
也正是這些商人身上閃爍著的人性的部分，使他們能在各自的組織中放大、成為團(tuán)結(jié)一小撮員工的觀點(diǎn)，繼而體系化成為整個(gè)組織的核心，這就是企業(yè)文化，或是稻盛和夫說的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。
需要看到的是，其中的核心，卻只是商人、經(jīng)營(yíng)者們自己的發(fā)心與堅(jiān)持。一旦背離，也就是企業(yè)核心分崩離析的開始，——舊有的與新發(fā)的、善的與惡的碰撞，必然會(huì)有巨大的能量釋放，結(jié)果也就必然造成無數(shù)的人，用腳投票。