人事管理包括那些

人事管理包括：
1.人員招聘管理
2.員工的晉升、調(diào)動(dòng)或調(diào)整
3.解除、終止勞動(dòng)合同關(guān)系的管理
4.考勤管理
5.福利待遇
6.員工培訓(xùn)等等
人事管理是人力資源管理發(fā)展的第一階段（有時(shí)也作為廣義的“人力資源管理”的代稱），是有關(guān)人事方面的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、信息和控制等一系列管理工作的總稱。通過(guò)科學(xué)的方法、正確的用人原則和合理的管理制度，調(diào)整人與人、人與事、人與組織的關(guān)系，謀求對(duì)工作人員的體力、心力和智力作最適當(dāng)?shù)睦门c最高的發(fā)揮，并保護(hù)其合法的利益。

人事管理包括：
制定人員編制、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
招聘工作計(jì)劃、實(shí)施招聘、面試、新員工報(bào)到、入職教育與分配
每月考勤統(tǒng)計(jì)、工資獎(jiǎng)金報(bào)表
員工福利
員工續(xù)聘、解聘等手續(xù)
員工業(yè)務(wù)與管理能力提高等培訓(xùn)
其他工作