對于公司內(nèi)能力強(qiáng)，但是比較有個性的員工該如何管理

一定限度內(nèi)的容忍。
很多有才能的人都是比較有個性的，當(dāng)你的企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大之后，人才的招攬就成了企業(yè)能夠持久發(fā)展的重中之重，對于人才，自然適度優(yōu)待。而對于一些小企業(yè)，相比于員工能力強(qiáng)來說，忠誠才是更加可貴的素養(yǎng)。所以，不同規(guī)模的公司，對待不同類型的人，管理的方式是不一樣的。