羅胖跨年演講小故事之Day33

羅胖跨年演講小故事之Day33：“35歲現(xiàn)象”到底是怎么產(chǎn)生的？

不知從何時(shí)起，我們能聽(tīng)到好多關(guān)于35歲的焦慮和擔(dān)心：招聘年齡限制在35歲以下、35歲失業(yè)、35歲職場(chǎng)天花板洞粗等等。

我也經(jīng)常用行業(yè)招聘廣告上的“35歲以下”自嘲，原來(lái)一眨眼就過(guò)了能自由找工作的花樣年華。

前幾年從一直從事的醫(yī)藥行業(yè)跳出來(lái)轉(zhuǎn)型做了很多事情，有自己喜歡的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做專職教練，有創(chuàng)業(yè)做視力矯正訓(xùn)練項(xiàng)目…

兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，再次回到熟悉又陌生的市場(chǎng)，用了將近一年時(shí)間，才重新適應(yīng)，從“35歲困境里”走出來(lái)。

羅胖說(shuō)，人過(guò)了35歲，就不該再用標(biāo)準(zhǔn)化、同質(zhì)化的能力去找工作了。

我們必須憑借人格魅力，宏陵也可能是同行聲望，或者是超前視野，踏實(shí)做事，誠(chéng)信做人，用個(gè)人品牌打造實(shí)現(xiàn)人生逆襲。

到了納絕鎮(zhèn)35歲，如果一個(gè)人還拿著簡(jiǎn)歷找工作，把簡(jiǎn)歷上的那些標(biāo)準(zhǔn)化的硬技能當(dāng)成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，那確實(shí)說(shuō)明他出問(wèn)題了。

來(lái)到此刻，也邀請(qǐng)每個(gè)人認(rèn)真地想一想：職場(chǎng)生涯規(guī)劃中，余下的30年可以憑什么讓自己立足？

人才輩出，路太擠，怎么才能另辟蹊徑？

我想，成功的道路并不擁擠，因?yàn)閳?jiān)持的人不多。