職場PUA話題討論

今天晚上在陽光+國際演講俱樂部參入了一個話題討論，在職場中的你被領(lǐng)導(dǎo)PUA過嗎？

在說包麗的故事之前，我們先來說說PUA是什么？它的全稱是pick up artist，意思就是搭訕?biāo)囆g(shù)家，被本土化之后的pua，特指那些在感情里給另一方洗腦，騙錢騙色甚至要命。

通過北大學(xué)生包麗的故事，我們又聯(lián)想到職場PUA。但是，我們還是要堅信，我的人生我做主。

俗話說，官大一級壓死人。無論是體制內(nèi)還是體制外，下級服從上級都是天經(jīng)地義的，上級要求嚴(yán)格，經(jīng)常批評也是正常的。但是一定要會識別區(qū)分是簡單的批評還是被PUA了。

01.用語言暴力來屬實(shí)施PUA

比如說:有的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會對下屬說，每次都是你，你真笨；就是你一個人這樣，真蠢；別人都比你強(qiáng)，就是最差等等?？偸怯眠@些語言來刺激你，讓你自己懷疑自己是不是真的就是我最笨？是不是就我差？讓你自己都開始懷疑生生，以實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對你進(jìn)行思想控制。

02.用畫餅似的“鼓勵”來實(shí)施PUA

領(lǐng)導(dǎo)知道你的需求，就利用你的需求欲望來指派你做本不該你做的事兒，比如說“領(lǐng)導(dǎo)會說，這事你不干，還想提升？難道你不想那個職位了”；事后，他會說，你看我對你多好”等等。這樣誘惑性的語言來讓你順從，聽話。其實(shí)她并不是想幫助你，只是讓你去順從她而已。

03.用威脅的語言來實(shí)施PUA

比如說:“你不做，我叫你立刻走人，不信你試試；你如果不來，我就不給你辦什么什么事兒？如果你不怎么樣，他就會怎樣”等等，用語言威脅你，讓你產(chǎn)生焦慮，害怕的心理壓力，被迫接受去執(zhí)行。

01.勇敢回懟破局

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對你使用了PUA的話術(shù)，首先是接受，其次要開始思考，最后就是必須直面懟回去。這就是我們常說的話，再一再二不再三。你的人生你想自己做主就要越早破局，就越不會被控制。很多人因?yàn)槊孀?，沒勇氣懟，久而久之就被領(lǐng)導(dǎo)PUA了。

02.用職場制度來保護(hù)自己

要有堅定的信念，相信自己，不受別人所左右。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)用畫餅的方式來對面PUA時，一定要記得拿制度崗位職責(zé)來保護(hù)自己，制度對事不對人是硬道理。同時制度也是領(lǐng)導(dǎo)定的，相信自己有理有據(jù)，讓領(lǐng)導(dǎo)的PUA無攻自破。

03.跳出圈子吸收正能量

如果你被領(lǐng)導(dǎo)PUA了，你又不敢去反駁他，又不想忍受，這時候就要考慮要么通過辭職跳出圈子。要么就在搭建一個信息輸出通道，比如，跟你的家人或者閨蜜，關(guān)系要好的同事吐槽一下，發(fā)泄一下憤怒，從中也可以吸收一點(diǎn)兒正能量，給自己增強(qiáng)信心。包麗的故事給我們反思就是鉆死胡同，結(jié)果出大事兒。

提升自己增強(qiáng)自己的核心競爭力，領(lǐng)導(dǎo)一般喜歡從下屬的短板入手，要么是你的性格軟弱，要么是你的工作能力，對面實(shí)施PUA。所以提升自己是關(guān)鍵。貓叔說:“讓自己變的更好，是解決一切問題的關(guān)鍵”。我的人生我做主，提升自己的核心競爭力遠(yuǎn)離職場PUA。

在職場情商遠(yuǎn)比智商重要，如何跟領(lǐng)到保持好關(guān)系，不卑不亢，張弛有度，相處不累都是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。堅定信念，不人云亦云。學(xué)最好的別人，做最好的自己，玩轉(zhuǎn)情商。

職場如戰(zhàn)場，沒有硝煙，但暗流涌動，沒有暴力，但出手更狠，看似是朋友，其實(shí)是對手。遠(yuǎn)離職場PUA，愿職場的每一位都越戰(zhàn)越勇，實(shí)現(xiàn)我的人生我做主。