為什么生了孩子的女人在職場上不受歡迎？

職場上，女性結(jié)婚生娃卻會對自己的事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生非常大的影響具體來說：
1，女性生娃以后要長期休假，這會對女性的升職產(chǎn)生很大的影響。生娃對于職場女性最大的影響，就是生娃以后要長期休假。在此期間，女性無法上班，也無法做出工作業(yè)績。這樣的狀態(tài)不但不會獲得升職的機(jī)會，甚至連自己現(xiàn)有的崗位都可能保不住，因此生娃對于職場女性來說會產(chǎn)生非常大的影響。正因為這方面原因，職場上的女性在生娃這個問題上的選擇都是非常慎重的。
2，女性在生娃期間無法上班，會因此而錯過升職的機(jī)會。職場女性生娃對于升職最直接的影響，就是可能錯過升職的機(jī)會。在職場中，每一個職場人在遇到升職機(jī)會的時候牢牢把握，才可能如愿以償。但是對于生娃的職場女性來說，她們因為在家休假的關(guān)系，所以根本就無法去爭取升職的機(jī)會，于是她們就會錯過這個升職的機(jī)會，給自己的事業(yè)發(fā)展帶來影響。
3、職場家庭難兩全。由于女性在生育之后會多一個母親的身份，家庭期待其成為一個稱職的母親，希望其在孩子的教育上有更多的付出。而作為社會成員，職場女性也有社會和企業(yè)期待的角色，企業(yè)希望她們能夠?qū)⑷烤ν度氲焦ぷ鳟?dāng)中，為企業(yè)創(chuàng)造效益。然而事實上，由于有孩子牽絆，剛剛完成生育的女性并不能全身心地投入到工作中，晚上很難有一個好的休息，必然會影響日常工作。