職場(chǎng)里的那些學(xué)生思維，你有沒(méi)有？

職場(chǎng)中的典型學(xué)生思維普遍存在于職場(chǎng)新人和次新人中，既純粹又莽撞，有這種學(xué)生思維的人很容易與有成熟職場(chǎng)思維的職場(chǎng)人發(fā)生沖突。而他們屢屢又是在職場(chǎng)中受傷的那一方，時(shí)間久了，他們?nèi)绻桓淖儭⒉贿m應(yīng)，不被上司和資深員工待見(jiàn)，疏遠(yuǎn)、孤立，失去職場(chǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)也在所難免。

一，職場(chǎng)中有哪些典型的學(xué)生思維？
1. “盡管這些我不懂，但我可以學(xué)，勤奮好學(xué)是我的專長(zhǎng)”
職場(chǎng)與學(xué)校最大的區(qū)別是：職場(chǎng)上每個(gè)崗位所需的人都是需要達(dá)標(biāo)崗位技能與相應(yīng)工作能力的。職場(chǎng)是讓合格的人來(lái)完成工作任務(wù)，并不是讓你來(lái)從一張白紙開(kāi)始從頭學(xué)起來(lái)完成工作技能的學(xué)習(xí)。
所以你得具備勝任崗位的基本資格，深造和提升是需要你主觀努力自我學(xué)習(xí)去完成的，職場(chǎng)原則上不為你的“勤奮好學(xué)”買(mǎi)單。
2. “這個(gè)事錯(cuò)不在于我，領(lǐng)導(dǎo)或老大事先沒(méi)有教過(guò)和提醒過(guò)，不知者無(wú)罪”
在職場(chǎng)上你要對(duì)你做的每一件事負(fù)責(zé)，該做什么、做時(shí)該注意的關(guān)鍵點(diǎn)，包括與部門(mén)間和外界的協(xié)助配合都需要你了然于胸。領(lǐng)導(dǎo)和資深帶教員工的好心提點(diǎn)，你應(yīng)該心存感謝而不是認(rèn)為理所當(dāng)然。
不管什么原因的疏漏造成工作上的錯(cuò)漏都是自己個(gè)人的責(zé)任！

3. “我都做了多少次了花了這么多時(shí)間，沒(méi)有功勞也有苦勞啊”
職場(chǎng)上有一種“低質(zhì)量努力”說(shuō)的就是這個(gè)。有些職場(chǎng)新人天天加班，但做出來(lái)的工作實(shí)績(jī)卻錯(cuò)漏百出，還需要其他同事幫他不斷修正收拾殘局，拖累整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)程。
這樣的人是無(wú)法讓領(lǐng)導(dǎo)和其他同事重視和信任的，抱有這樣想法的人再抱怨也是無(wú)濟(jì)于事的。你要明白職場(chǎng)上講究的是結(jié)果：工作效率和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)度。
4. “我和他這么好的朋友，居然在領(lǐng)導(dǎo)那里不幫我說(shuō)話，卑鄙小人”
職場(chǎng)上的人際交往和純粹學(xué)校中相互要好交朋友真的不一樣，私交是私交，職場(chǎng)上職責(zé)分明還是應(yīng)排在首位。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)工作上的錯(cuò)漏，調(diào)查問(wèn)題所在，作為下屬只能如實(shí)以告，不然今后造成更大損失的時(shí)候，隱瞞的人也是有責(zé)任的。
對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)真不是他們來(lái)選擇交朋友的首選場(chǎng)所。
5. “每月都要寫(xiě)月度總結(jié)，多此一舉，純屬領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能多事，浪費(fèi)時(shí)間”
職場(chǎng)中的階段性復(fù)盤(pán)總結(jié)非常重要，可以讓你明確工作的中重點(diǎn)、努力的方向和不足欠缺在哪里？是對(duì)前一階段工作的總結(jié)，也是對(duì)下一階段工作側(cè)重的安排。每次有深度的月度工作總結(jié)，都能為你不斷提升自己工作能力加持。

二，如何克服職場(chǎng)中的典型學(xué)生思維
1. 擺正自己的位置。在職場(chǎng)上你的身份就是職場(chǎng)人而不是學(xué)生，你要懂得你在職場(chǎng)該具備哪些能力、看待問(wèn)題的角度、思考事情的關(guān)鍵。在職場(chǎng)上你需要時(shí)刻正確處理問(wèn)題，解決各種工作上的困難，預(yù)防各種錯(cuò)誤的產(chǎn)生，同時(shí)高效保質(zhì)地完成下達(dá)給自己的各項(xiàng)任務(wù)。
2. 冷靜理性處理各種問(wèn)題和分歧。職場(chǎng)上最無(wú)用的是情緒化，做什么、看什么都以自己的情緒和喜好走。心情好的時(shí)候一切好說(shuō)話，不管對(duì)錯(cuò)與原則；心情差的時(shí)候，拋棄自己身上的一切工作與責(zé)任，任性！這樣的話處處碰壁就是你唯一的結(jié)局。
冷靜面對(duì)已發(fā)生的一切，客觀理性地分析，拿出切實(shí)可行的更正方案，有效扭轉(zhuǎn)各種不利局面，這才是一個(gè)職場(chǎng)人該有的工作素質(zhì)。3. 做事有規(guī)劃，高效完成與協(xié)作配合相結(jié)合。在職場(chǎng)中最忌的就是“腳踩西瓜皮”式的員工，做事沒(méi)條理沒(méi)進(jìn)展。因此復(fù)盤(pán)總結(jié)和有效規(guī)劃對(duì)于一個(gè)成熟的職場(chǎng)員工非常重要，這能有效幫助你在職場(chǎng)上每一個(gè)進(jìn)步。
職場(chǎng)做事講究團(tuán)隊(duì)合作，因此做事的規(guī)劃性，能讓你很好地在高效完成自己那部分工作的同時(shí)，與其他同事協(xié)作配合，保障整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展。
總之，一個(gè)成熟的職場(chǎng)人就應(yīng)該早日擯棄“學(xué)生思維”，理性地處理每天發(fā)生在職場(chǎng)中的每一件事情，不斷提升自己的工作技能和個(gè)人綜合能力。