人力資源學(xué)派的代表人物

斯蒂芬P羅賓斯、雷蒙德A諾伊。
1、斯蒂芬P羅賓斯：在組織行為學(xué)領(lǐng)域有著深厚的學(xué)術(shù)背景和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對于人力資源學(xué)派的理論和實(shí)踐做出了重要貢獻(xiàn)。提出了許多關(guān)于人力資源管理的理論和方法，通過自己的實(shí)踐和研究，不斷推動著人力資源學(xué)派的發(fā)展。
2、雷蒙德A諾伊：美國著名的管理學(xué)教授，組織行為學(xué)的權(quán)威，在亞里桑納大學(xué)獲得博士學(xué)位。曾就職于殼牌石油公司和雷諾金屬公司。有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并先后在布拉斯加大學(xué)、協(xié)和大學(xué)、巴爾迪摩大學(xué)、南伊利諾伊大學(xué)、圣迭戈大學(xué)任教。研究興趣集中在組織中的沖突、權(quán)威、政治以及有效人際關(guān)系技能的開發(fā)方面。