為什么父母和大學生在找工作方面存在矛盾呢?

期望和壓力：父母對缺慧孩子追求特定職業(yè)道路或享有盛譽的工作的期望和壓力會影響他們的選擇并限制他們對不同就業(yè)機會的探索。
網(wǎng)絡(luò)和人脈：在特定行業(yè)或公司擁有強大網(wǎng)絡(luò)或人脈的父母可以通過推薦或推薦幫助他們的孩子獲得工作機會。
工作經(jīng)驗：父母鼓勵孩子在大學期間獲得工作經(jīng)驗，例如實習或兼職工作，可以提高他們的技能，建立他們的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，并提高他們畢業(yè)后的就業(yè)能力。
經(jīng)濟絕扮余支持：父母在子女大學畢業(yè)后為他們提供經(jīng)濟支持，可以緩解一些迫在眉睫的找工作壓力，讓畢業(yè)生有更多時間尋找合適的職位。
文化因素并滾：圍繞就業(yè)和職業(yè)選擇的文化態(tài)度和期望也可以發(fā)揮作用。在某些文化中，某些職業(yè)可能被認為比其他職業(yè)更受歡迎，從而導(dǎo)致社會壓力影響父母和學生對就業(yè)的看法。