排擠的小故事

有句話叫“不招人妒是庸才”，剛剛到一家公司上班，就有著令人羨慕的優(yōu)越條件，包括高學(xué)歷、有背景、相貌出眾，這些都有可能讓同事妒忌。還有，升職、加薪、條件改善甚至領(lǐng)導(dǎo)一句口頭表?yè)P(yáng)都是同事們想獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，爭(zhēng)奪也在所難免，雖然大家非常努力地工作，但彼此心照不宣，誰(shuí)都想獲得一種優(yōu)先獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。對(duì)于同事的心情也應(yīng)該理解，想想看，誰(shuí)的周圍有一個(gè)如此完美的人，也會(huì)產(chǎn)生一些心理上的不舒服和距離感。
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，兩種處理方法搞定。
1。時(shí)間是很重要的一個(gè)幫手。職業(yè)規(guī)劃，只要平日對(duì)人的態(tài)度和藹親切，同事們不難發(fā)覺(jué)你是一個(gè)老實(shí)人，久而久之便會(huì)樂(lè)于和你交往。還可以培養(yǎng)自己的聊天魅力，因?yàn)橥聜兊淖畲髳酆弥痪褪橇奶?，通過(guò)聊天改變同事對(duì)你的態(tài)度。無(wú)話不說(shuō)，通常表明感情之深；有話不說(shuō)，自然表明人際距離的疏遠(yuǎn)。不要因?yàn)橐淮蝺纱蔚挠焉茮](méi)有被同事接納就灰心，所謂日久見人心，你一如既往地做好自己，時(shí)間會(huì)證明一切。
2。適度地示弱，不要總是表現(xiàn)得那么能干，況且你也不能保證你任何時(shí)候都萬(wàn)無(wú)一失。有時(shí)候，向周圍人請(qǐng)教一些你不明白的問(wèn)題，讓他們有種被需要的感覺(jué)，比你一味地表現(xiàn)優(yōu)秀效果要好得多。甚至也可以示弱，通過(guò)和同事的聊天，讓大家覺(jué)得你是一個(gè)會(huì)有脆弱感，也會(huì)有煩惱的普通人。