我是學(xué)徒多聽(tīng)?zhēng)煾蛋才?/h1>

2024-02-14 23:02

1個(gè)回答

2024-02-15 02:11

這樣的新員工還不少，但都是正?，F(xiàn)象，因?yàn)楝F(xiàn)在的新員工畢竟還缺乏殘酷現(xiàn)實(shí)的磨礪與鍛煉。我建議，一種方式是師傅帶徒弟的方式，指定一個(gè)入職時(shí)間長(zhǎng)的人做師傅；第二，領(lǐng)導(dǎo)要言傳身教。多和年輕人溝通，在重點(diǎn)工作和項(xiàng)目中，以身作則發(fā)揮重要和骨干的領(lǐng)導(dǎo)作用，現(xiàn)在的新人并不是真的清高，只是需要遇到能夠從工作業(yè)績(jī)到人生品質(zhì)上折服他們的引路人。作為領(lǐng)導(dǎo)，第一要?jiǎng)?wù)是帶隊(duì)伍完成工作，如何帶？需要業(yè)務(wù)能力和人格的魅力。每個(gè)人都有年輕的時(shí)候，都有把“無(wú)知當(dāng)個(gè)性”的歲月，要理解、寬容、嚴(yán)要求，多解釋。