星期六

按照勞動合同法的規(guī)定：用人單位最少要讓勞動者每周休息一天。

如果你周六日都上班公司可以安排你周一到周五補休的，就不算加班也不用給加班費，如果不能安排你補休，則要支付你200%的工資。

在此說明的是：1、周六日上班這件事兒是公司讓你加班的，不是你自愿的。必須是用人單位的意愿讓你加班的。因為如果你自愿上班是沒有任何補償?shù)摹?、以上的情形只適用于標準工時制，如果你是不定時工時制或者是綜合計算工時制的話就不適用了。如果是這兩種工時制公司有權(quán)安排勞動者集中上班或集中休息，主要根據(jù)業(yè)務(wù)需要。前提是用人單位實行這兩者工時制必須報有關(guān)部門批準，如果自行約定的，無效。

證據(jù)這塊你要自己想辦法了，比如你的打卡記錄，工作記錄等，而且有可能的話多幾個勞動者一起行動，人多力量大!

祝你維權(quán)成功1