一個(gè)常見(jiàn)的企業(yè)面試題目

2024-03-09 20:31

當(dāng)你制定完一個(gè)工作計(jì)劃,把他交給科長(zhǎng),他非常不滿意,他讓你回去重新寫過(guò)。但是這個(gè)計(jì)劃,總經(jīng)理覺(jué)的非常的好,假如你遇上這中情況,你會(huì)怎么處理這件事。... 當(dāng)你制定完一個(gè)工作計(jì)劃,把他交給科長(zhǎng),他非常不滿意,他讓你回去重新寫過(guò)。但是這個(gè)計(jì)劃,總經(jīng)理覺(jué)的非常的好,假如你遇上這中情況,你會(huì)怎么處理這件事。 展開
1個(gè)回答
這種問(wèn)題答案有很多種,2樓的回答是尊重直接部門領(lǐng)導(dǎo)的做法,比較安全!還有1種就是直接越過(guò)部門領(lǐng)導(dǎo)向那個(gè)總經(jīng)理遞交計(jì)劃,由總經(jīng)理判斷,這個(gè)很危險(xiǎn),一般只適用于那些有野心不甘心被部門領(lǐng)導(dǎo)支配的人,或部門領(lǐng)導(dǎo)一貫的作為已經(jīng)讓人對(duì)他產(chǎn)生了無(wú)能的想法,那么這種做法未嘗不可!還有1種,做2套方案,一套是部門領(lǐng)導(dǎo)的先交給他看,另外一套就是總經(jīng)理認(rèn)為不錯(cuò)的那個(gè)作為備選,萬(wàn)一部門領(lǐng)導(dǎo)讓你重新做的那個(gè)被總經(jīng)理給刷下來(lái),你也可以有個(gè)準(zhǔn)備(狡猾的人一般是讓部門領(lǐng)導(dǎo)交出那個(gè)計(jì)劃,然后當(dāng)獲知部門領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃被總經(jīng)理刷下后,再乘機(jī)單獨(dú)遞交計(jì)劃書給總經(jīng)理,并借機(jī)告知原來(lái)打算遞交這份計(jì)劃書,但被部門領(lǐng)導(dǎo)阻止)
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1個(gè)回答2024-02-28 21:33
現(xiàn)在很多企業(yè)在面試都基本是口頭面試,企業(yè)主要注重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)際工作能力等.還有面試的部門不一樣的話涉及的內(nèi)容也不一樣,所以沒(méi)有什么面試題目及答案.
企業(yè)面試,急急急
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外企英文面試是怎樣的
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企業(yè)面試題目(請(qǐng)回答經(jīng)典點(diǎn),要實(shí)用)
1個(gè)回答2024-02-29 01:20
1、千里馬常有而伯樂(lè)不常有。我找了半年。 2、年輕人要的多闖闖,多試試。計(jì)算機(jī)雖然是我的專業(yè),但是我的能力決不只局限于這個(gè)專業(yè)。 3、我認(rèn)為夜班是個(gè)苦差事。勞其筋骨,餓其體膚,不苦怎能思甜。
國(guó)企面試
1個(gè)回答2024-02-16 20:52
你好`國(guó)企的面試和筆試可不是走過(guò)場(chǎng)的`一般都是很認(rèn)真的`除非你有人`!如果你上面有人`那么可能讓你過(guò)去`或者是找替考都可以`面試一般是看你綜合素質(zhì)`筆試是看你專業(yè)知識(shí)`如果你有人`那么筆試和面試就是走...
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外企面試自我介紹怎么說(shuō)
1個(gè)回答2024-03-16 23:10
面試的話就先介紹自己的具體情況,比如名字,有什么特長(zhǎng),學(xué)習(xí)和社會(huì)經(jīng)歷,取得過(guò)什么成就,對(duì)本工作有什么心得體會(huì),對(duì)未來(lái)有什么計(jì)劃,對(duì)本公司有什么看法等等。最重要的是自我介紹時(shí)要自信,說(shuō)話清晰,有條理,別...
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一道名企筆試題目,你來(lái)試試?
1個(gè)回答2024-02-16 22:32
可以確定街坊沒(méi)有損失也沒(méi)有賺到,所以王老板損失的就是年輕人賺到的,很明顯年輕人賺到的是79元+一件禮物(成本18,售價(jià)21)。 ① 從數(shù)學(xué)的角度看,年輕人賺到的是79+18=97元,即王老板損失97...
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1個(gè)回答2024-02-12 09:06
基本有這么幾方面需要注意: 1、著裝。大部分國(guó)企在面試時(shí)很注意你的著裝回打扮,既答不能太時(shí)髦,也不能過(guò)于土氣。 2、行為細(xì)節(jié)。注意你的一舉一動(dòng),一言一行,并且思考怎么樣的行為會(huì)給人留下怎么樣的印象...
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名企面試,最看中哪些特質(zhì)?
3個(gè)回答2023-01-19 23:55
最看重學(xué)習(xí)的能力,溝通的能力,性格的特性,對(duì)待工作的態(tài)度,情緒的問(wèn)題等,這些都是會(huì)決定一個(gè)人的發(fā)展的。
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