創(chuàng)業(yè)公司招聘有哪些坑？

1.坑碼農(nóng)的人肯定會(huì)被碼農(nóng)坑死。

你們是創(chuàng)業(yè)者，有夢(mèng)想、有情懷，但是跟碼農(nóng)你必須先講好錢再講情懷，否則真的是扯淡。如果你特別牛逼，特別會(huì)談理想，一個(gè)一年十萬(wàn)美元的碼農(nóng)，因?yàn)槁犃四愕那閼押蛪?mèng)想后非常感動(dòng)說(shuō)“哥我決定以后跟你了，我打?qū)φ鄹悖　?/p>

你放心，你有本事把一個(gè)牛逼碼農(nóng)的薪水談的低于市場(chǎng)平均水平，將來(lái)肯定是你死。不信是嗎？如果每次租房子你總是能把房東談的熱淚汪汪打六折給你——你一定是搬家搬的最勤的人，相信嗎？——不要想著占便宜，尤其跟碼農(nóng)打交道。不要在這種比較小的談判中都想占便宜，那是壞習(xí)慣。

2.不知根底去找合伙人是個(gè)坑。

我們?cè)贐OSS直聘上發(fā)現(xiàn)很多人在招聘合伙人——我看到這個(gè)，真覺得要跪了。

簡(jiǎn)單說(shuō)如果你相信“桃園結(jié)義、磕個(gè)頭在一起”了，在商業(yè)世界里，這是非常不靠譜的。我們的數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)其實(shí)在BOSS招聘上顯示招聘合伙人的人，很多是給求職者一個(gè)“合伙人的”title，實(shí)質(zhì)上是招聘一個(gè)比較高層的管理人員。

3. 融資完就松口氣是個(gè)坑。

每家企業(yè)在我們平臺(tái)上都會(huì)顯示它的融資輪次，企業(yè)主是很樂意及時(shí)更新自己的輪次的。我們從一個(gè)公司釋放出來(lái)的職位、招聘的崗位、出來(lái)招人的高管與這家公司的融資輪次和時(shí)間關(guān)系看，就比較有趣。

我們的洞察發(fā)現(xiàn)是很多創(chuàng)業(yè)公司覺得融資完后就松了口氣，商業(yè)計(jì)劃書和拿到的錢是按照18個(gè)月的計(jì)劃做的，也得到了認(rèn)可，就放開了去招更多更好的人，但很快你會(huì)發(fā)現(xiàn)錢花得永遠(yuǎn)比你想像的快，而且到你下一輪融資時(shí)間時(shí)，冬天來(lái)了，投資人也不給你加錢了……坑只能自己扛。

4.沒時(shí)間招聘。

有人說(shuō)“我總是沒時(shí)間招人”，我覺得這是一個(gè)坑。

我覺得一個(gè)公司從你一開始有想法，然后找到市場(chǎng)去實(shí)踐它，把它做出來(lái)——這個(gè)過(guò)程你遇到創(chuàng)始人、聯(lián)合創(chuàng)始人、小伙伴、投資人，這些人和你，其實(shí)大家在一起給這個(gè)公司做基因。這個(gè)公司的基因并不是一生下來(lái)就那么完整，它是你一段一段接上去的。

所以你招來(lái)一個(gè)人，尤其是那些重要崗位的人，他一定是你公司的基因片段，你不知道什么時(shí)候觸發(fā)這段基因，就給這個(gè)公司帶來(lái)影響。所以老板千萬(wàn)要親歷親為，要自己招人。

本文部分內(nèi)容為BOSS直聘CEO趙鵬在IT桔子主辦的“桔說(shuō)2017春季論壇”分享節(jié)選。