如何寫個人述職報告(多篇范文)

2024-03-29 17:08

1個回答

一、什么是述職報告

想要寫好述職報告,那你首先得對述職報告的概念要清楚,知道報告的對象、內(nèi)容和目的,對癥下藥才能藥到病除。

述職報告是企業(yè)管理層依據(jù)自己的職務(wù)要求,就一定時期內(nèi)的任期目標(biāo),向企業(yè)董事會、總經(jīng)理、企業(yè)高管等,匯報自己履行崗位責(zé)任情況的書面報告。年終向領(lǐng)導(dǎo)提交一份述職報告,既是對自己一年工作的總結(jié)回顧,又能很好的促使自己思索下一年的目標(biāo)和規(guī)劃,同時也讓領(lǐng)導(dǎo)更直觀了解自己的工作情況。述職報告有以下幾種類型,年度述職報告、階段述職報告和任期述職報告。年度述職報告是最常用的一種。


二、述職報告的特點
1、內(nèi)容的規(guī)定性
述職者應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己所在崗位的職責(zé)和目標(biāo),述說做了哪些工作、取得了哪些成績、工作效率如何、還有哪些地方存在著不足、工作上是否存在失誤、工作作風(fēng)如何等,切記不能離開自己的工作范圍,漫無邊際地東拉西扯。

2、行文的述評性

述職者除了在述職報告中陳述自己的工作情況之外,還必須進(jìn)行自評。對于考核者而言,僅僅根據(jù)述職者對工作的陳述,還不足以對述職者的成績做出客觀的考核。因此,由述職者進(jìn)行自評。

3、風(fēng)格的嚴(yán)肅性

述職是一種十分嚴(yán)肅的活動,述職報告作為考核、評優(yōu)、晉升的一個重要依據(jù),要求述職者必須客觀地陳述自己履行崗位職責(zé)的情形,不允許隨意夸大事實,甚至于是虛構(gòu)事實,更不允許刻意掩蓋工作中的失誤。越是誠懇、客觀的述職報告,越有助于公司和個人的發(fā)展和成長。

三、述職報告與其他報告的異同性


述職報告作為一種工作報告,盡管與工作總結(jié)有諸多的相似之處,但也有明顯的區(qū)別,其相似之處如下:

1、二者都是自述性的文種,都采用自述的表達(dá)方式,都使用第一人稱。

2、二者所涉及到的時間、范圍都是確定的,都是匯報、總結(jié)過去某一時間內(nèi)工作上的成績與不足、經(jīng)驗與教訓(xùn)。

3、二者都必須遵循實事求是、一分為二的原則,既報喜亦報憂,既要總結(jié)成績、經(jīng)驗,也要找出差距、教訓(xùn)。



二者的不相同之處有:

1、立足點不同,總結(jié)的寫作立足于部門的工作,而述職報告立足于個人的工作。部門的工作成績和不足之處不能簡單地歸因于個人的作用。

2、側(cè)重點不同,總結(jié)必須全方位地反映部門工作中的成績和不足,而述職報告則僅僅是為了表述個人在組織工作中所起到的作用??偨Y(jié)是為了部門工作的進(jìn)一步開展,而述職報告則是對個人工作能力及成果的一次自我評估。

3、表達(dá)方式不同,總結(jié)主要用敘述的方式和概括的語言,歸納工作結(jié)果。而述職報告則可采用夾敘夾議的方式來表達(dá),既陳述履行崗位職責(zé)的有關(guān)情況,又要說明工作的出發(fā)點和思路,還要申述處理問題的依據(jù)與理由。

4、目的性不同,總結(jié)主要是為了總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),把今后工作做得更好,而述職報告主要是為考核述職者提供依據(jù)。


四、述職報告的寫法


(一)標(biāo)題
1.單標(biāo)題

職務(wù) + 文種:如《××公司總經(jīng)理述職報告》

時間 + 文種:如《2018年年終述職報告》

文種名稱作標(biāo)題

如《我的述職報告》或《述職報告》

2.雙標(biāo)題

將內(nèi)容的側(cè)重點或主旨概括為一句話做標(biāo)題,以年度和文種構(gòu)成副標(biāo)題。如:

《團(tuán)隊建設(shè),市場擴(kuò)張——2020年度述職報告》

《抓生產(chǎn),促增長——我的述職報告》

(二)前言

述職報告的前言一般包括三個方面的內(nèi)容:

一是崗位職責(zé),二是工作成果,三是下一階段計劃,四是總結(jié)分享。

崗位職責(zé)包括自己從何時起擔(dān)任何職,主要負(fù)責(zé)什么工作;工作成果是對這一階段工作成果的展示分享;下階段計劃是針對部門發(fā)展及自身提高進(jìn)行的規(guī)劃;總結(jié)分享是對自己工作的中的感悟總結(jié)的分享。

四個方面的內(nèi)容都要簡略地寫,一般一個自然段即可。

(三)主體(根據(jù)具體情況,可選擇任意方法)

1.工作項目歸類法

即把自己所做的工作按性質(zhì)加以分類,如生產(chǎn)方面、銷售方面、后勤方面等等,一類作為一個層次依次進(jìn)行闡述。自己主持的工作和協(xié)助別人做的工作要分開寫。

另外,對自己做出突出成績的工作、有創(chuàng)造性、開拓性進(jìn)展的工作要重點寫,即在反映一般成績時突出重點。一般性的工作,日常事務(wù)性工作要簡單一點。

2、時間的發(fā)展順序

即把任期內(nèi)的工作按時間先后順序分成幾個階段,然后逐段敘寫。

這種形式在任期述職報告中經(jīng)常采用,因為任期時間較長涉及面廣,所做的工作和存在的問題較多,為了便于歸納總結(jié),以展示工作的全貌,所以將一個時期的主要工作按時間分段,這樣也便于在各個階段中詳細(xì)敘述所取得的成績和經(jīng)驗。

3、內(nèi)容集中分類式

這種形式是最常用的,一般分為:

①主要工作、成績效益

②經(jīng)驗教訓(xùn)、存在問題

③今后擬采取的對策等

4、結(jié)尾和落款。必要時,可以安排一個專門的結(jié)尾部分??梢詫ψ约鹤鲆粋€基本的評價,也可以簡要說明自己的一些體會或今后打算。這些內(nèi)容如果前面已經(jīng)說過,也可以不寫結(jié)尾部分

五、寫作要點

寫好述職報告,要注意下面幾點寫作要求:


(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話,以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系,要分清功過是非。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分,既不爭功,也不必攬過。


(2)寫“述職報告”要形成制度,不僅在離任前要述職,而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣,才能更好地起到述職和鞭策的作用。


(3)內(nèi)容要周詳,述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎(chǔ)上,要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績,以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確,述職報告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫作目的,不是評功擺好,而是為了說明是否稱職。


(4)情理相宜。述職報告在敘事說理過程中,要有適度的感情色彩。


(5)態(tài)度要誠懇。述職,是向機(jī)關(guān)和群眾匯報工作。寫作述職報告之前,應(yīng)對自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思,并虛心聽取群眾的意見,弄清群眾的不滿和要求,對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述,以坦誠的胸懷,贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督,而不是作報告,這個特定的角色必須明確,也是寫好“述職報告”的前提。

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來吳江業(yè)主論壇看看吧~
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自己寫呀!都是中學(xué)生了,還要抄襲嗎? ?
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述職,有著同總結(jié)相似、相近的內(nèi)容和形式,其組成,一般包括這么幾個部分:一是履職概況,也就是常說的開頭;二是具體工作開展情況,這是重點;三是工作分析,什么地方做的好,什么地方做得不夠好;四是下步工作打...
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1個回答2022-12-04 01:27
這個問題不是很大,
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謝邀。 述職報告的對象是下級對上級,在進(jìn)段時間內(nèi)對工作中出現(xiàn)的問題的一個分析,總結(jié),以及后面的工作安排。述職報告的種類在內(nèi)容,時間,表達(dá)形式上都會不同。 在制作述職報告ppt的時候我們簡單的方法...
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述職報告寫法如下: 1、邏輯清晰、格式簡潔,一目了然。老王認(rèn)為,所有的述職報告都要做到邏輯清晰,沒有清晰的邏輯,你就不會做述職。 2、內(nèi)容豐滿。一個人,很瘦且不豐滿,一樣不會引起他人的注意。年...
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