云南導游

絕大部分導游都處于“打游擊”狀態(tài)，每年交一部分管理費，把導游證要么掛在某家旅行社要么掛在導游管理中心，自己找活干，自謀出路，自生自滅。昆明市旅游局將監(jiān)督旅行社執(zhí)行導游人員最低工資標準制度。按省旅游局規(guī)定，旅行社支付導游每月不少于300元，帶團補助每天不少于15元。昆明市現有導游2000多名，其中掛靠在旅行社的約有1000名，由于大多數旅行社對導游只用不管，導游沒有固定的經濟收入，其收入全靠帶團購物的傭金、人頭費或私售商品的利潤來取得，于是“導購”不導游現象泛濫。



為了爭奪客源，各旅行社紛紛壓價競爭，所以零團費、負團費的情況屢見不鮮。當然旅行社不可能做賠本的買賣，風險自然被轉嫁到了帶團的導游身上。根據游客的來源地經濟條件的差異，旅行社向帶團的導游收取每人30至60元不等的“人頭費”。

一個旅行團購買力的高低，將直接決定導游能賺多少錢，甚至會不會賠錢的問題。拿一個30人的團來說，“人頭費”每人50元，導游要向旅行社上繳1500元的費用“買”下這個團。就是說和游客還沒見面，導游已經先有1500元的“窟窿”了，這錢必須加倍從游客身上賺回來，否則自己就賠定了。導游是典型的“三無”人員，就是無工資、無保險、無保障。有些旅行社名義上有基本工資，那也是旅行社從導游事先向旅行社交納的管理費中拿出錢，再返回給導游作為工資和上保險的費用。

工資都不高，你最好另謀出路，競爭太大了！