輔導(dǎo)員案例分析

2024-04-25 10:21

案例13:?某日,B同學(xué)來辦公室找輔導(dǎo)員哭訴,被同寢室C打傷,腿上有淤青,手上有壓痕,紅腫,B表示打架原因是,C欲關(guān)寢室燈,B不肯,繼而爭執(zhí)、打架。B還告訴輔導(dǎo)員,大學(xué)前兩年,B和C及另一個同寢室同學(xué)是好朋友,但因前段時間,C作為寢室長,收取寢室電費,問B要時,B說已經(jīng)給過她了,C說未給,引發(fā)爭執(zhí),持續(xù)冷戰(zhàn),對于事件,B要求C要在全班同學(xué)面前道歉,并賠醫(yī)藥費。?假如你是輔導(dǎo)員,請你給予合適的處理。
1個回答

一輩子同學(xué)三輩子親?,同學(xué)間的矛盾,握握手就可以解決,長遠的看,同學(xué)情誼比那幾塊錢的電費更重要,珍惜友誼,珍惜大學(xué)生活,國際間的爭端都可以通過談判解決,難道當(dāng)代大學(xué)生連這點兒情商也沒有?

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這時候,就看自己選前途,還是責(zé)任了,
輔導(dǎo)員處理事情案例。謝謝?。。?!
1個回答2024-02-10 19:03
提供幾個點:1、大學(xué)同鄉(xiāng)會矛盾,這個是最為突出的;2、打群架,為愛情、友情,或是學(xué)生會、團委權(quán)力之爭,都有。
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這有什么難的么~隨便拿出一個和學(xué)生工作有關(guān)的事件進行分析 分析的時候從個人工作方式、原則,學(xué)生的情況等等方面談一談 最后從結(jié)果方面談下認識就好了~ 這個東西就像工作總結(jié),總要寫,寫完有個認識就好...
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第一點,首先準(zhǔn)備一下自我介紹,這個在面試時是必須的。第二點,在回答問題時盡量展示自己的觀點,不要按照書上或是網(wǎng)上的往下扒。第三,多提出你對輔導(dǎo)員工作的看法。
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看看孫瑞雪的《捕捉兒童敏感期》,還有《歧變中的兒童》作者不記得了,孫瑞雪、小巫、李躍兒這些人的書里都有很多的心理輔導(dǎo)案例。至于心理輔導(dǎo)教案就不太清楚了。希望能幫到你。
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