管理者如何激勵員工案例分析和管理者如何激勵員工技巧

二、精準(zhǔn)把握一線主管的五大...·溝通式管理企業(yè)如何快速培養(yǎng)優(yōu)秀管理者2013-12-212天廣州市￥3800更注重幫助管理者將這些被割裂開的傳統(tǒng)理論靈活運(yùn)用到日常工作任務(wù)中去。企業(yè)管理者，只要按照六項(xiàng)修煉的順序在工作中逐項(xiàng)使用·向華為學(xué)習(xí)：如何通過績效管理激勵研發(fā)人員2013-11-222天北京市￥3600 1. 案例和研發(fā)績效管理及激勵機(jī)制概述 本單元學(xué)習(xí)目標(biāo)：理解為什么績效管理和員工激勵，尤其是研發(fā)人員的激勵為什么會成為全球普遍性的管理難題；為什么很多研發(fā)績效管理制度沒有產(chǎn)生應(yīng)有的...·如何進(jìn)行績效考評2013-11-037天東莞市￥6800學(xué)習(xí)內(nèi)容 　　1．采購師（二級）學(xué)習(xí)內(nèi)容 (1) 如何認(rèn)清組織環(huán)境；　　　　　 （2 如何明確需求規(guī)劃與供應(yīng)； (3) 如何進(jìn)行供應(yīng)市場分析； 　　 （4） 如何制定供·如何贏得上司的支持2013-11-061天廣州市￥1500第一章：課程概述 - 課程內(nèi)容概述 - 學(xué)員需求確認(rèn) - 課程內(nèi)容和培訓(xùn)方法介紹 - 行政細(xì)節(jié) 第二章：角色定位：老板是人不是神 1、案例分析：“最牛的秘書？” 2、小組討論：我們應(yīng)·85、90后員工心本管理2013-11-082天上海市￥4500第一單元：解讀80后員工 一、80后員工的行為表現(xiàn) 二、80后員工的心理特征 三、80后員工的成長模式 四、80后八大心理傾向 第二單元：80后員工的管理方向 一、80后員工引發(fā)的管理