專業(yè)技術(shù)崗位等級晉升辦法

專業(yè)技術(shù)崗位等級晉升辦法是通過職稱評聘，正常情況下，剛進入事業(yè)單位的人員都是13級，而試用期過后轉(zhuǎn)正定級的時候可以定為12級。一般，相關專業(yè)職稱晉級，每年都會有文件通知，對需要準備的材料及辦理時限都有要求，一般以單位(站所)為單位一起晉升。

事業(yè)單位有下列情況的，應根據(jù)本單位實際，實行競聘上崗：

（1）事業(yè)單位推行崗位設置管理后首次聘用人員的；

（2）機構(gòu)調(diào)整、重組或現(xiàn)有人員超過所設崗位總量的；

（3）出現(xiàn)崗位空缺或新設崗位的；

（4）符合崗位條件人員多于崗位職數(shù)的；

（5）聘用期滿，需要進行競聘上崗的；

（6）其他情況需要實行競聘上崗的。

事業(yè)單位的職稱級別分十幾個等級，正高級職稱是1-4級。副高級職稱的是五六七級。然后就是中級職稱八九十。再往后就是初級職稱了。

其中專業(yè)技術(shù)崗分為十三個等級 ，其中1-7級為高級崗位，8-10級為中級崗位，11-12級為初級崗位，13級為員級崗位。