人力資源管理是干什么的?通常從事什么工作?

人力資源管理員管理員的一種 人力資源管理員是指從事人力資源規(guī)劃，員工招聘，績效考核，薪酬福利管理激發(fā)培訓(xùn)與開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。目前，該職業(yè)分為四個等級：人力資源管理員、助理人...

現(xiàn)代人力資源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等內(nèi)容和工作任務(wù)

我覺得人力資源就是人員的分配情況，比如說哪個崗位用多少人。而且每個人都適合干什么工作？

用人之道 去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的北面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個廟里，而是分別掌管不同的廟。 彌樂佛熱情快樂，所以來的人...

你在網(wǎng)上查查看。

《人力資源管理師》屬于國家職業(yè)資格二級，我現(xiàn)在把報考條件列在下面，您自己看一下。 ◇連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 ◇取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。...

用人之道 去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的北面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個廟里，而是分別掌管不同的廟。 彌樂佛熱情快樂，所以...

人力資源是西方市場經(jīng)濟的概念。我國的傳統(tǒng)管理是 人事 概念。 兩者有相似之處，也有很大的異同。 人力資源是分工下的產(chǎn)物，單獨的學(xué)科。而人事管理，是建立在傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，講究是識人用人。 管仲似乎沒...

備胎，就是給汽車準備一個備用輪胎，一旦那個輪子爆胎或者出了問題，備用輪胎就方便及時地取而代之，汽車就不至于中途拋錨；顧名思義，這“感情備胎”就是給自己在感情的歸宿上像輪胎一樣，多一個甚至多個備份，“感...