要成為一個企業(yè)講師應(yīng)該怎么入手？培訓(xùn)部的講師。做過講師的朋友請給些經(jīng)驗吧。

找前輩高人培訓(xùn)學(xué)習(xí)，比如林正大、金劍峰、孫路弘等，都是專業(yè)性非常強(qiáng)的老師，某些老師還是來自世界500強(qiáng)企業(yè)的，那就更好了

我們公司是專門培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師的。了解一些，希望建議對你有用。
第一是需要培養(yǎng)自己的講師能力。內(nèi)訓(xùn)師不需要過高的演講能力和現(xiàn)場表現(xiàn)能力，但一定要能把課講清楚。比如講清楚業(yè)務(wù)流程、技術(shù)關(guān)鍵要點(diǎn)，能用案例、故事、表格、圖講清楚。其次就要開始會做互動啊這些。當(dāng)然要學(xué)一些根本性的東西，比如成年人的學(xué)習(xí)原理、教學(xué)設(shè)計的原理、PPT制作、大白紙的應(yīng)用、討論的組織……還有怎么把這些整合到一起，做成一個大家能聽完的課程。
第二是需要不斷學(xué)習(xí)。給人一碗水，自已有一桶。在你講授的專業(yè)領(lǐng)域，你要能做到從容自如，就得全方位掌握所有的知識、具 有一定經(jīng)驗，能高出學(xué)員最少一個層次，否則你講不好。一般來說，是從內(nèi)訓(xùn)師講清楚課，這時的重點(diǎn)是講知識、講技能、講流程，總之是“講授當(dāng)先”。最好能帶動大量互動，運(yùn)用多種方法進(jìn)行培訓(xùn)，使培訓(xùn)在樂趣中有序有理地進(jìn)行；然后就是為優(yōu)秀的講臺表現(xiàn)大師，講課能令人聽得有味，而且有所收獲，這個階段是“呈現(xiàn)當(dāng)先”（講授仍是基礎(chǔ)）；最后，要成為好的教練和引導(dǎo)師，讓學(xué)員自已找到內(nèi)在的智慧，這時你可以帶領(lǐng)在知識和經(jīng)驗層面上都比你強(qiáng)的學(xué)員自發(fā)進(jìn)行集體碰撞，而你則能做到“上善若水”，只是引導(dǎo)著大家產(chǎn)生真正的智慧。
第三是心理上的突破。剛開始是要學(xué)會怎么在講臺上放下自我，讓自己和課程融成一體，講好課程，而不是考慮自己在臺上表現(xiàn)如何。要經(jīng)得起批評，更要經(jīng)得起表揚(yáng)。中期是要戒焦戒躁。有些你就是做不到最好的地方，或者是你向往的風(fēng)格無法培養(yǎng)出來，或是受到很多學(xué)員表揚(yáng)變得自大等等，都是你成長的攔路虎。最后，你要知道山外有山，天外有天，培訓(xùn)師是個可以無限自我挑戰(zhàn)的行當(dāng)，繼續(xù)成長，發(fā)展出你特有的自我風(fēng)格。