職場中對友誼和工作的關(guān)系如何處理好？

第一就是要調(diào)整認(rèn)識，職場關(guān)系之所以出現(xiàn)問題都是源于我們的認(rèn)知錯覺，面對復(fù)雜的問題我們還抱著簡單的思維，這是不可取的，第一就是要調(diào)整認(rèn)知，看清楚職場關(guān)系處在的一個復(fù)雜環(huán)境，學(xué)會尊重自己和對方的職業(yè)角色，要區(qū)別分開職業(yè)角色和生活角色。
第二就是要坦誠相對，維持好關(guān)系的核心點就是坦誠，朋友之間就應(yīng)該坦誠相見，如果雙方都做不到的話，那么該受質(zhì)疑的應(yīng)該是自己而不是對方
第三就是女性思維要想男性思維靠攏。為什么說職場女性應(yīng)該想男性一樣，因為女性思維是一種情感思維，對感情的認(rèn)知比較敏感，要想處理好職場友誼，就應(yīng)該自我認(rèn)知要清晰，要有現(xiàn)實感，能夠明確的、有計劃性的處理問題。