怎樣對付欺負(fù)你的人？

1、分析原因

在單位中受人排擠會有很多原因，一般往往是因?yàn)樽约汗ぷ鞒錾绊懥藙e人的利益，使別人有危機(jī)感。也可能是因?yàn)樽约禾珡?qiáng)硬，太另類，不合群，自私自利，與人爭搶，人品很差等原因，使別人不愿意與你相處，從而遠(yuǎn)離你。知道了原因才能找到應(yīng)對辦法，從而輕松面對職場中的紛擾。

2、與人為善

身在職場中，不要太強(qiáng)硬，這樣容易使人反感，發(fā)生糾紛，很多人都會不服氣，會有種誰也不怕誰的心理。與人為善，和氣生財(cái)，善良的人會得到大多數(shù)人的認(rèn)可，不能覺得人善有人欺，馬善有人騎。

3、高調(diào)做事

對自己要有高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，工作要有高目標(biāo)，這是為了自身發(fā)展，增強(qiáng)抵抗力。不要覺得碌碌無為就不會受人排擠，自己沒有用處，沒有業(yè)績，不用別人排擠也離走人不遠(yuǎn)了。

4、一定要敢于說不

在日常的工作中，小人精于算計(jì)、善于鉆你的漏洞，哪怕是小人抓到你的小辮子，切記不要怕。錯也要錯的理直氣壯、光明正大，用自己的正義，用自己的大氣，把那些見不得光的小人通通的扼殺在黑暗之中，如果遇到小人在搗鼓你的事情，就要敢于學(xué)會亮劍、敢于學(xué)會發(fā)飆，只有如此，小人遇到你才能聞風(fēng)喪膽。反之，做不到這些，你只能受小人的擺布和欺負(fù)。

5、抓住時機(jī)，反制于人。

對于一些得寸進(jìn)尺的人，如果你一味地容忍，那么他不會感激你，而是變本加厲地傷害你。你應(yīng)該選擇合適的機(jī)會，反制于人。給別人一點(diǎn)顏色看看，不是你和人結(jié)仇，而是你在維護(hù)正義，讓違背道德的人，得到應(yīng)有的懲罰。