大家好，我說下我的問題，希望大家可以幫我想想該怎么去處理才是最好的結(jié)果？

先梳理一下問題

1，老板要讓美工兼運營，給3000塊
2，美工要求只做美工，不做運營，而且要最少3300
3，你想把兩頭的問題平衡，所以糾結(jié)
解決思路：
1，永遠記住一點，公司是老板說的算，你不要自己拿主意，而是要出方案讓老板選，這是首要原則。
2，搞清楚美工不愿意做運營的原因，和最少要3300的真實想法，我估計可能是生活上確實缺錢
3，對老板來說，花3000塊讓一個人干兩個人的活，這事兒地道不地道，他心知肚明，能不能行他也打問號，讓你去說，就是在留余地。老板一定比員工想的要多，否則就不是老板。
4，你的定位是忠誠和執(zhí)行到位，所以，先和美工把那兩個問題真實的搞清楚。問題清楚之后，我覺得是兩個方案：
第一個方案，不要強人所難，美工就踏實做美工，他想要高工資，可以考慮設(shè)計一個績效工資，然后告訴老板，要重新請運營，理由是，要專業(yè)的人來做專業(yè)的事，不能影響公司的業(yè)務(wù)；
第二個方案，先征詢一下老板的意思，可否給一個高于3500的工資，讓美工先嘗試一個月的運營？告訴老板，如果重新請人的話，有1000塊一個月的運營嗎？如果把這個錢給美工，他應(yīng)該會動心，因為他看重錢，不過也要考察一下能力，合適就繼續(xù)，不合適就不要拖。
以上

畢竟，再加錢是不可能的，即使加錢，他還是不愿意干，那只能是找一個喜歡做運營還會美工的，所以，只能是重新招人了！畢竟，再加錢是不可能的，即使加錢，他還是不愿意干，那只能是找一個喜歡做運營還會美工的，所以，只能是重新招人了！畢竟，再加錢是不可能的，即使加錢，他還是不愿意干，那只能是找一個喜歡做運營還會美工的，所以，只能是重新招人了！畢竟，再加錢是不可能的，即使加錢，他還是不愿意干，那只能是找一個喜歡做運營還會美工的，所以，只能是重新招人了！畢竟，再加錢是不可能的，即使加錢，他還是不愿意干，那只能是找一個喜歡做運營還會美工的，所以，只能是重新招人了！畢竟，再加錢是不可能的，即使加錢，他還是不愿意干，那只能是找一個喜歡做運營還會美工的，所以，只能是重新招人了！畢竟，再加錢是不可能的，即使加錢，他還是不愿意干，那只能是找一個喜歡做運營還會美工的，所以，只能是重新招人了！畢竟，再加錢是不可能的，即使加錢，他還是不愿意干，那只能是找一個喜歡做運營還會美工的，所以，只能是重新招人了！畢竟，再加錢是不可能的，即使加錢，他還是不愿意干，那只能是找一個喜歡做運營還會美工的，所以，只能是重新招人了！畢竟，再加錢是不可能的，即使加錢，他還是不愿意干，那只能是找一個喜歡做運營還會美工的，所以，只能是重新招人了！畢竟，再加錢是不可能的，即使加錢，他還是不愿意干，那只能是找一個喜歡做運營還會美工的，所以，只能是重新招人了！畢竟，再加錢是不可能的，即使加錢，他還是不愿意干，那只能是找一個喜歡做運營還會美工的，所以，只能是重新招人了！畢竟，再加錢是不可能的，即使加錢，他還是不愿意干，那只能是找一個喜歡做運營還會美工的，所以，只能是重新招人了！畢竟，再加錢是不可能的，即使加錢，他還是不愿意干，那只能是找一個喜歡做運營還會美工的，所以，只能是重新招人了！畢竟，再加錢是不可能的，即使加錢，他還是不愿意干，那只能是找一個喜歡做運營還會美工的，所以，只能是重新招人了！畢竟，再加錢是不可能的，即使加錢，他還是不愿意干，那只能是找一個喜歡做運營還會美工的，所以，只能是重新招人了！畢竟，再加錢是不可能的，即使加錢，他還是不愿意干，那只能是找一個喜歡做運營還會美工的，所以，只能是重新招人了！畢竟，再加錢是不可能的，即使加錢，他還是不愿意干，那只能是找一個喜歡做運營還會美工的，所以，只能是重新招人了！畢竟，再加錢是不可能的，即使加錢，他還是

不要想什么歪門邪道，追求完美是過于高估自己的自戀狂干的事。直接告訴老板：那個美工現(xiàn)在對工作和工資很不滿意，很可能走人。到時候不但沒人干運營，美工也沒了。沒法留住他就得做好重新招人的心理準(zhǔn)備。如果老板不打算改變做法就告訴美工：你的最低標(biāo)準(zhǔn)我們也滿足不了，愿意走就走吧，你再找工作，我們再招人。

我想說的是不可能會有人拿著三千塊錢的工資做著運營和美工兩份工作的，因為你的工資在哪里了，只能做一份的，如果想要加起來一起做的話，自然要加工資，這是美工實習(xí)生所愿意看到的，或者美工實習(xí)生先安排一部分人做運營另一部分做美工，再調(diào)換回來一下 這樣子就能滿足老板和美工的要求了?。?！