公司里有一個關系很好的同事辭職,自己也有了想離職的心理,該怎么辦才好?

2022-11-28 21:00

3個回答
應該要冷靜思考這個問題,一定要做出正確的判斷,千萬不要盲目從眾。
我認為如果你覺得這個公司比較好的話,那么可以留下,如果你覺得不好的話應該及時離職。
如果你在這個公司混的還不錯,那么你最好克制住你的這種心理,否則去了其他地方,就不一定還能像現(xiàn)在這樣好了。
相關問答
離職和辭職有什么區(qū)別
1個回答2024-03-11 07:03
離職和辭職的區(qū)別如下: 1、離職范圍更廣,包含辭職。離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機旁改關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔任的職位; 2、辭職即辭去職務,是勞動者向用人單...
全文
離職和辭職有什么區(qū)別
1個回答2024-03-14 09:29
離職和辭職的區(qū)別有: 辭職,指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關系的行為。辭職一般分為三種情況: 如用人單位對員工有威脅、暴力等手段強迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等,員工...
全文
離職和辭職有什么區(qū)別?
1個回答2024-03-23 11:14
1、辭職屬于離職的一種,每個人離開公司后都可以定義為:“我已經(jīng)從***公司離職?!? 2、辭職是在個人原因趨勢下與用人單位終止勞動關系,根據(jù)職業(yè)與公司規(guī)定的不同,一般情況下需要提前一個月提交書面申請,...
全文
離職和辭職有什么區(qū)別?
1個回答2024-05-25 00:39
辭職跟離職的區(qū)別 一、辭職即辭去職務,指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。 辭職一般有兩種情形: 1、依法立即解除勞動關系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不...
全文
離職和辭職有什么區(qū)別?
1個回答2024-04-26 19:51
  離職和辭職的區(qū)別在于勞動者是依法離職或者辭職還是違法離職或者辭職。   《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位。   《勞動合同法》第37條 勞動者提前...
全文
請問離職和辭職有什么分別?
1個回答2024-04-02 07:57
離職和辭職我認為是沒有什么區(qū)別的: 離職主要說明你不在該公司工作了,但沒有說明他的原由,是公司開除了你,還你自己要求離職的。而辭職很明確是你自巖納動提出粗激沒不干的,一般企業(yè)人事部除了開除以外,大部分...
全文
離職和辭職有什么區(qū)別?
1個回答2024-04-14 03:52
辭職跟離職的區(qū)別 一、辭職即辭去職務,指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。 辭職一般有兩種情形: 1、依法立即解除勞動關系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不...
全文
為什么公司要你主動辭職,離職后卻說你是被辭退的?
2個回答2022-09-10 03:36
可能被辭退的員工,公司會扣他一部分工資,這樣就可以為公司節(jié)省一部分資金
辭職和離職有什么區(qū)別?
3個回答2023-04-07 14:35
辭職,指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關系的行為。離職,則指的是員工離開原工作單位和原單位職務的勞動法律制度; 辭職是員工主動提出,而離職可以是員工主動提出離職申請,也可以是用人單位提...
全文
離職和辭職的區(qū)別是什么?
1個回答2023-10-21 06:07
離職 是指你個人方面的原因 向公司提出離職的吵沖申請 辭職即辭去職務,是勞動者向宴掘用人單位提出解除勞動合同或升祥殲勞動關系的行為。
熱門問答