創(chuàng)業(yè)公司如何確定合伙人的薪資

我認為是需要先確定的，畢竟我們優(yōu)先考慮的就是薪資水平，如果薪資不滿意的話，就沒有面試的必要了。

首先你要清楚自己的實力，在和對方溝通的時候，多說一些自己的優(yōu)點，然后可以多說一下自己的不可替代性，說一下自己可以為這個公司帶來什么樣的貢獻，然后再談工資，工資一定要在合理的范圍之內，一定要符合市場形勢...

我朋友小劉參與薪資寶理財計劃，每月定期存入5000元本金，連續(xù)存滿12個月，圓滿完成理財計劃。則他將在原有的12%年化收益基礎上，再額外獲得1%的年化收益獎勵，總計可獲得本息64225元。

薪資是在勞動（勞務）關系下，雇傭方對被雇傭方的勞動付出支付對應的勞動報酬。

教師工資中就是這樣：薪級高的，工資就一定高。說明職稱級別高，教齡年限比較長。 因為薪級的確定是由教師職稱級別，教師任職年限，教齡年限來綜合確定。有統(tǒng)一規(guī)定的確定表核定。 薪級工資首次確定初級職...

如果你的平臺成功率是100%，就自己貸款做；如果成功率是90%，那就把股份的90%給別人，尋找投資人；如果成功率是80%及以下，基本就可以放棄了。 一般情況下，創(chuàng)業(yè)的人都只看到正面，沒想過背面，你認為...

與人合作重要的有三點:1,共同目標2,趣味相投3,差異互補,以上三點主要從價值觀,性格,能力三方面描述合伙人應有的特點 你描述的那位朋友,其實也沒什么太大問題,如果他的內心和他表現(xiàn)出來的外在狀態(tài)一樣...

畢竟剛走入社會的大學生沒有什么人信任他們，只有同學之間才可以搭伙創(chuàng)業(yè)，因為相處多年知根知底，一起創(chuàng)業(yè)才顯得相互理解和支持。

對于一個創(chuàng)業(yè)者，怎樣去找到一個合適的合伙人呢？ 第一步應該是要思考你想找到什么樣的合伙人，什么樣的合伙人才能一起把你宏偉的想法變成現(xiàn)實。一般來講，你要想相親一樣對未來的合伙人設定條件，這個條件不見...

你是哪里的呢?