一個(gè)工作能力極強(qiáng)的人提出離職，怎么挽留他？

一個(gè)人工作能力極強(qiáng)的人提出辭職，要想問(wèn)問(wèn)劉曉，首先要問(wèn)清楚他辭職的原因，是因?yàn)榇鰡?wèn)題還是在工作過(guò)程中不順心還是什么意思，這個(gè)要問(wèn)清楚，從這方面著手應(yīng)該容易挽留的。

人往高處走，水往低處流，這是無(wú)法阻擋的趨勢(shì)。能力越強(qiáng)的人越不穩(wěn)定，越難以駕馭，因?yàn)樗麄兯季S活躍，野心勃勃，說(shuō)難聽點(diǎn)也是最容易長(zhǎng)反骨的（非貶義），非池之中之物，甚至都不是待遇和錢的事，而是舞臺(tái)和欲望的問(wèn)題，當(dāng)他積累了足夠的力量和資源，在你這里已經(jīng)學(xué)不到東西，或和說(shuō)除了錢他已經(jīng)得不到其他的東西了，他就會(huì)離開，不要阻擋，也不要挽留，送他一程，提供力所能及的幫助，從他的能力表現(xiàn)來(lái)看，這人未來(lái)應(yīng)該能做出一番事業(yè)，所以維持好友誼關(guān)系就好了，祝福他。