陳春花：管理最重要的問題在于，如何讓人有意義

理的兩個(gè)最重要的價(jià)值也因此被確定下來(lái)：一個(gè)就是我們?cè)趺磳?shí)現(xiàn)目標(biāo)和績(jī)效？這是我們一直以來(lái)都在討論的話題。

另外一個(gè)，怎么讓人在組織中有意義。這一挑戰(zhàn)變得越來(lái)越大。

我們會(huì)有許多方法來(lái)解決績(jī)效的部分，工具、流程、甚至智能化，都可以解決，但是人的問題怎么辦？這也是管理遇到的一個(gè)非常大的挑戰(zhàn)。