“人力資源開發(fā)”是什么意思？

人力資源開發(fā)是指把人的智慧、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能、創(chuàng)造性、積極性當(dāng)作一種資源加以發(fā)掘、培養(yǎng)、發(fā)展和利用的一系列活動(dòng)，是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。其包括以下四方面的含義：①開發(fā)的對(duì)象是人的智力、才能，即人的聰明才智；②人力資源開發(fā)要借助于教育培訓(xùn)、激發(fā)鼓勵(lì)、科學(xué)管理等手段來(lái)進(jìn)行；③人力資源開發(fā)是無(wú)止境的；④人力資源開發(fā)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。人既是開發(fā)的主體，又是被開發(fā)的客體。同時(shí)開發(fā)過(guò)程既受到主觀因素的影響，又受到客觀因素的影響。

人力資源開發(fā)：人力資源開發(fā)也是一個(gè)綜合的概念，包含培訓(xùn)管理，又不限于單獨(dú)的培訓(xùn)管理，除了基礎(chǔ)的培訓(xùn)管理，它更多地關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展相關(guān)，是指一個(gè)企業(yè)或組織團(tuán)體在組織團(tuán)體現(xiàn)有的人力資源基礎(chǔ)上，依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化，對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，提高組織或團(tuán)體現(xiàn)有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團(tuán)體（組織）創(chuàng)造更大的價(jià)值。
一、人力資源開發(fā)的目標(biāo)：一是通過(guò)開發(fā)活動(dòng)提高人的才能；二是通過(guò)開發(fā)活動(dòng)增強(qiáng)人的活力或積極性。
1、提高員工的技能水平，滿足崗位需要；
2、使員工獲得職業(yè)發(fā)展，使員工工作豐富化，獲得更多的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，提高員工對(duì)組織的滿意度，發(fā)揮工作本身的激勵(lì)作用。
二、人力資源開發(fā)的手段
1、培訓(xùn)開發(fā)：及經(jīng)過(guò)任職資格勝任度調(diào)查，進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，以提高員工的技能，進(jìn)而提高其勝任程度，這個(gè)是組織實(shí)施的短期的、基礎(chǔ)的開發(fā)，保障組織眼前能順利運(yùn)營(yíng)需要；
2、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：這個(gè)超越基本的勝任培訓(xùn)范疇，主要針對(duì)組織的長(zhǎng)期發(fā)展，以及員工未來(lái)發(fā)展，根據(jù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略，以及員工的專業(yè)特長(zhǎng)、發(fā)展?jié)撡|(zhì)，針對(duì)性地進(jìn)行員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)、挖掘其潛能，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度進(jìn)行培養(yǎng)規(guī)劃。

人力資源開發(fā)是指一個(gè)企業(yè)或組織在組織現(xiàn)有的人力資源的基礎(chǔ)上，依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化，對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，提高組織現(xiàn)有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好。