屬于職工薪酬的有哪些？

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1、10月初計(jì)提職工薪酬15萬(wàn)： 借：管理費(fèi)用等科目 15萬(wàn) 貸：應(yīng)付職工薪酬 15萬(wàn) 2、10月底支付5萬(wàn)： 借：應(yīng)付職工薪酬 5萬(wàn) 貸：現(xiàn)金或銀行存款 5萬(wàn) ...

應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目的明細(xì)賬的格式用三欄式的，三欄式設(shè)有借方、貸方和余額三欄。應(yīng)付職工薪酬明細(xì)一般包括工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，賬頁(yè)要按明細(xì)分。 三欄式明細(xì)賬的賬頁(yè)設(shè)有借方、...

職業(yè)講師薪酬是非常高的。職業(yè)講師是培訓(xùn)師的一種，是通過教授專業(yè)知識(shí)而獲得高額報(bào)酬的人，報(bào)酬通常包括基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等?，F(xiàn)多指代在非公立學(xué)校從事不同職業(yè)、崗位培訓(xùn)的高收入人群。

工資吧，勞動(dòng)的回報(bào)

薪酬是員工因向所在的組織提供勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞。狹義的薪酬指貨幣和可以轉(zhuǎn)化為貨幣的報(bào)酬。廣義的薪酬除了包括狹義的薪酬以外，還包括獲得的各種非貨幣形式的滿足。

薪酬 ：在企業(yè)中，薪酬是指員工因?yàn)楸还陀枚@得的各種形式的收入，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班加點(diǎn)工資、各種福利項(xiàng)目、長(zhǎng)期與短期激勵(lì)等。

薪酬薪酬，有薪有酬，薪主要講的是工資、酬指的是精神上的東西，一般定義為愛。 企業(yè)只給薪、不給酬，難留住人。但卻是很多企業(yè)都這樣做的。 企業(yè)在每一個(gè)發(fā)展階段、每個(gè)崗位的薪酬都應(yīng)該有不同的調(diào)整、每個(gè)崗...

薪是薪金、薪水、薪資，用現(xiàn)金、物質(zhì)來(lái)衡量的個(gè)人回報(bào)都可以稱之為薪； 酬是報(bào)酬、報(bào)答、酬謝，是著眼于精神層面的酬勞。 薪酬即是組織對(duì)員工的態(tài)度、行為和業(yè)績(jī)等所提出的各種回報(bào)

職工薪酬具體包括:短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。