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我工作一個(gè)月,老板要辭退我,他應(yīng)該怎樣賠償？

2022-12-29 22:52

1個(gè)回答

2022-12-29 23:13

你好，不知道你與公司簽訂了勞動(dòng)合同了沒有。如果簽訂了合同就要看勞動(dòng)合同約定試用期是多少時(shí)間，如果是一個(gè)月或者是三個(gè)月，那么老板辭退你是合理合法的。而且不需要賠償你。當(dāng)然，公司也要有正當(dāng)?shù)睦碛桑绻菬o故辭退也是需要賠償?shù)?。但是賠償太少了，最多支付你雙倍的工資而已，我個(gè)人覺得沒有必要在賠償上面下功夫，而是要分析一下自己被辭退的原因，如果是自己不足的地方就要及時(shí)的補(bǔ)足。

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退休返聘人員被辭退有賠償嗎？

3個(gè)回答2023-01-23 14:45

你媽媽是退休人員，單位返聘如果簽訂了合同，在合同期滿以前辭退你媽媽，那是單位違約，單位應(yīng)該支付違約金，如果沒有簽訂合同，單位辭退她是不用賠償?shù)摹?/div>

無故被老板辭退，我?guī)淼膯T工一起走，有賠償嗎？

4個(gè)回答2023-02-04 19:25

你被老板無故辭退，可以要求賠償，但是帶其他的員工一起走，其他的員工沒有賠償。因?yàn)槠渌麊T工是自己走。

公司辭退我，我該不該得到賠償

1個(gè)回答2022-09-19 14:40

沒有簽訂勞動(dòng)合同，你可以要求雙倍工資，并要求單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)。

被公司辭退應(yīng)要求多少賠償

3個(gè)回答2022-09-06 07:15