怎樣做一名優(yōu)秀合格的員工

作為一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該熱愛工作，追求卓越:只有熱愛你所做的這份工作，隨時都以最飽滿的精神狀態(tài)去面對它，你才能發(fā)揮自己最大的優(yōu)勢、最大的能力去做好這份工作。而追求卓越則是以最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，把眼下的工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做。

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作為一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該有積極主動的態(tài)度:人們常說，態(tài)度第一，聰明第二。要知道，自身的工作態(tài)度和舉動會影響大家對你的看法和印象，所以擁有一個積極主動的態(tài)度可以幫助你在大家心中留有一個好的印象。面對困難、挫折，時刻保持一個積極向上的態(tài)度，你會發(fā)現(xiàn)一切困難都會迎刃而解的。有不懂的地方，我們應(yīng)該主動找尋答案或是以謙卑的態(tài)度向他人請教。

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作為一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻把公司利益放在首位，而不是處處只想到自己。而這些可以從細(xì)節(jié)體現(xiàn)，比如在工作的時候，打印資料的時候，應(yīng)該一次打印好，不要浪費紙張(也是公司支出的一部分)，又比如加班時你是公司最晚一個走的，應(yīng)該隨手關(guān)燈等等 。當(dāng)今社會競爭很激烈，保不齊有對手公司想從員工處下手以獲得你所在公司的機密，但作為一名優(yōu)秀的員工，一定要嚴(yán)守公司機密，不要為了這些小利益而損失公司的大利益。

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作為一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該具有團隊合作意識。大家都知道“1+1>2”的原理，兩個或兩個人以上一起工作的效率肯定是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這些人單獨工作加在一起的效率的，正如“科學(xué)管理學(xué)之父”泰勒的“制釘實驗”(每個工人都分別做制釘?shù)娜坎襟E，再厲害的工人一天也最多制作20個，10個人一起就是200個，但是讓這10個人分別做制釘?shù)囊粋€步驟，如抽絲、拉直、切斷、磨尖等，他們一起一天就能制作3000根釘)。擁有團隊意識不僅可以提高做事效率，還可以增進(jìn)同事間的友誼。