在工作中，你遇到過(guò)哪些不靠譜的事？

在職場(chǎng)中有那么一部分人，他們將自己的工作失誤，歸納于同事，覺(jué)得是因?yàn)槟切┎豢孔V的同事，讓自己的工作效率貶低。是那些不靠譜的同事拖了自己的后腿，讓自己的工作價(jià)值變低。這個(gè)時(shí)候呢，其實(shí)大部分情況下只是我們自己的臆想，因?yàn)樵诼殘?chǎng)中，雖然很多事情需要團(tuán)隊(duì)合作，但真正決定與工作價(jià)值的是你本身。如果你一直覺(jué)得同事不靠譜，給他負(fù)面的反饋，那么他就會(huì)一直這樣下去在職場(chǎng)中，其實(shí)最忌諱的就是給同事貼標(biāo)簽。因?yàn)槟阋坏┙o同事貼完標(biāo)簽之后，在同事的心中或者其他的同事心中都會(huì)覺(jué)得這個(gè)同事就是這樣的人。那樣，不管這個(gè)同事多么努力地進(jìn)行改善，也很難擺脫這個(gè)標(biāo)簽。時(shí)間長(zhǎng)了之后，他就會(huì)覺(jué)得自己就是這個(gè)樣子，于是他就朝著你說(shuō)的方向逐步發(fā)展，最終成為了真正的不靠譜的人。因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都是希望被肯定的，希望獲得別人的認(rèn)可和贊賞，如果你一直去給別人負(fù)面的反饋，那么他也會(huì)覺(jué)得自己是一個(gè)不行的人，這樣你反而加速了，他成為不靠譜的人。