管理的基本原理有哪些？

　1、系統(tǒng)原理：任何社會(huì)組織都是由人、物、信息組成的系統(tǒng)，任何管理都是對(duì)系統(tǒng)的管理，沒(méi)有系統(tǒng)，也就沒(méi)有管理。

　　2、人本原理：人本原理就是以人為中心的管理思想。這是管理理論發(fā)展到20世紀(jì)末的主要特點(diǎn)。人本原理主要包括下述主要觀點(diǎn)：職工是企業(yè)的主體；職工參與是有效管理的關(guān)鍵：使人性得到最完善的發(fā)展是現(xiàn)代管理的核心；服務(wù)于人是管理的根本目的。

　　3、動(dòng)力原理：從動(dòng)態(tài)角度看，管理就是運(yùn)動(dòng)。管理運(yùn)動(dòng)要持續(xù)有效地進(jìn)行下去，就離不開(kāi)能源，離不開(kāi)動(dòng)力。動(dòng)力不僅是管理運(yùn)動(dòng)的動(dòng)因、源泉，而且，動(dòng)力運(yùn)用的正確與否，制約著管理是否能夠有序地進(jìn)行。

　　4、效益原理：效益是管理的永恒主題，任何組織的管理都是為了獲得某種效益，效益的高低直接影響著組織的生存和發(fā)展。

　　補(bǔ)充：管理的原理是對(duì)管理工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)分析總結(jié)而成的基本真理，它是現(xiàn)實(shí)管理現(xiàn)象的抽象，是對(duì)各項(xiàng)管理制度和管理方法的高度綜合與概括，因此，對(duì)一切管理活動(dòng)具有普遍的指導(dǎo)意義。