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權變理論主要指什么內容？

2023-01-31 05:16

2個回答

①組織結構的權變理論:這類理論都把企業(yè)組織作為一個開放系統(tǒng),并試圖從系統(tǒng)的相互關系和動態(tài)活動中考察和建立一定條件下最佳組織結構的關系類型。②人性的權變理論：認為人是復雜的，要受多種內外因素的交互影響

沒有一成不變的，普遍適用的“最好的”管理理論和方法。

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1個回答2024-03-01 13:23

公司的活動不能超越其目的范圍，否則無效。

1個回答2024-03-14 17:15

把原理論加于延伸，把原思想加于升華，那屬于再創(chuàng)造，不會有侵權問題。如果原滋原味地引用別人的理論和思想，應注明出處。否則可能會帶來一些麻煩的。

1個回答2024-02-11 16:31

說唱歌手孫權（法老）向“志愿軍老兵幫扶計劃”捐款129萬，并承諾：從今往后直到我死亡，所有法老個人巡演的我的部分的演出收益，都會捐助給需要的組織或人。這是值得我們學習和尊敬的： 1.社會責任的...

0個回答2022-09-10 19:17

1個回答2023-02-03 07:20

權變理論(Contingency Theory)，又稱應變理論、權變管理理論。是20世紀60年代末70年代初在經驗主義學派基礎上進一步發(fā)展起來的一種管理理論，"權變"是指“隨具體情境而變”或“依具體情...

2個回答2022-12-23 13:39

馬漢[美] 蕭偉中

1個回答2024-02-23 20:15

權變就是強調通達情理，擅長因勢變化，是一種領導方式，也可以是處世方式，權變是對客觀環(huán)境的覺察和監(jiān)督，之后的自然合理反應

2個回答2023-08-12 15:45

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1個回答2022-12-23 16:05

意大利人杜黑。

0個回答2022-10-12 02:15

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