人脈與能力，在職場中哪個更重要？

人脈與能力，在職場中肯定是能力比人脈更重要，因為能力是完成工作的基礎(chǔ)，只有充分發(fā)揮自身能力才有機會獲得人脈資源。

在職場中，一個人必須具備多方面能力，才能適應(yīng)職場的狀態(tài)，讓自己能夠獲得發(fā)展、取得成就?！@些能力之中，就包括人脈的拓展能力。

嚴(yán)格講，一個人的人脈狀態(tài)，是與這個人的能力息息相關(guān)的……人脈不是憑空產(chǎn)生的，而是靠自身能力去拓展出來的?！芰姷娜?，可以拓展出寬廣的人脈。而能力差的人，就找不到幾個朋友幫助了……從這個角度說，人脈，其實就是一個人綜合能力的一部分……可以理解為這是這個人的人際交往能力的具體體現(xiàn)。
從另一個角度說，一個人的人脈狀態(tài)，也與他自身其他方面的能力息息相關(guān)的……能力強的人，才能在職場上擁有更高的地位，擁有更豐富的資源……這樣的人，其他人才更愿意與他交往，他的人脈才能寬廣……而一個能力差的人，啥事兒也辦不成，手中又缺乏資源，于是就沒人愿意搭理他，他的人脈狀態(tài)就很單薄了……
因此，人脈，其實就是個人能力的一項具體展現(xiàn)……

不管是人脈還是工作能力都是非常重要的。在職場上，如果兩個都能做到的話，那么就能在職場上做的很順利了。但是一定要從其中選一個的話，那么我就會選擇工作能力。

人脈和能力在職場中都非常重要，首先你要有一定的能力，如果說你連最基本的能力都沒有的話，你對于這份工作可能適應(yīng)上會差一些，如果說你有人脈的話，就是錦上添花。