發(fā)現(xiàn)上班單位天天坑我并可能騙我害我，我怎么辦？我應(yīng)該第一時(shí)間揭穿他人對我有過的欺騙與傷害嗎？

不知你們單位是個(gè)什么樣的單位！干嘛員工之間互相欺騙與坑害！估計(jì)是企業(yè)文化搞得不好，風(fēng)氣不正的緣故吧！如果是這種原因，即使是你采取在第一時(shí)間揭發(fā)或直接戳穿的方式也不見得會(huì)十分湊效！因?yàn)槊黠@屬于沒有一個(gè)主持正義的管理團(tuán)隊(duì)或管理者在管理這個(gè)企業(yè)！長此以往，確實(shí)容易使人抑郁及失望。建議還是慎用揭發(fā)或當(dāng)面戳穿的方法為好，最好是先分析這部分人欺騙及坑害人的心理動(dòng)機(jī)，然后再對癥下藥為好。如果實(shí)在惹不起，就采取三十六計(jì)走為上！

光發(fā)現(xiàn)坑，騙，害沒有用，必須要有確鑿的證據(jù)。只有拿到了證據(jù)，當(dāng)然可以第一時(shí)間揭穿他人的欺騙和傷害。
否則，不僅揭穿不了，還會(huì)背上誣告的罪名。
再說，如果你有這個(gè)感覺，那這樣的單位確實(shí)不適合你工作了。還是選擇離職為好。