如何積累人脈資源？

人脈是職場人士的必備資源。在任何人的職場中，沒有人脈做支撐，奮斗的歷程會更加費(fèi)力，如果人脈資源廣泛，我們做事情就可以少走很多彎路，更快捷高效實(shí)現(xiàn)自己的職場夢想。要想獲得高質(zhì)量的人脈，就需要了解人脈積累的基本原則。

不添麻煩

有的人說人脈都是“麻煩”出來的，你不斷去打擾他，不斷去請求他幫忙，人脈就會越來越牢固。其實(shí)，這是一種急功近利的行為，真正牢靠的人脈，從來是為對方考慮的。聰明的人從來是自己先想辦法，一般不會輕易去打擾自己的朋友。如果確實(shí)遇到了難以處理的難題，也會用適當(dāng)?shù)姆绞教岢鰜?，在摸清楚對方的?shí)力和資源以后，在考慮對方的難處的基礎(chǔ)上辦理自己的事情。這才是人脈持續(xù)發(fā)揮作用，發(fā)揮最大作用的有效辦法。

頻繁走動

人脈不能長久冷落。關(guān)系不錯的人，平時就要加強(qiáng)聯(lián)系和交流。所有的人脈都是頻繁走動才會變得牢固，如果長時間不聯(lián)系，關(guān)系必然變得疏遠(yuǎn)，彼此不了解，對彼此的動態(tài)不關(guān)心，再好的關(guān)系也會凋零。這里有一個基本的原則，頻繁走動不等于頻繁打擾，每個人都有自己的事業(yè)，好朋友應(yīng)當(dāng)是事業(yè)上的后盾，有了困難，有了邁步過去的坎，一定不能袖手判官，一定要主動幫助。關(guān)鍵的事情上要捧場，平時默默支持就可以了。

共享互補(bǔ)

每個人都有自己的人脈圈子，每個人脈圈子都有一定的價值。最好不要把自己的人脈圈子封閉起來，如果雙方的關(guān)系確實(shí)比較信任可靠，完全可以把自己的人脈共享出來。人脈圈子和圈子之間互相交融，取長補(bǔ)短，會形成一張更大的人脈資源網(wǎng)絡(luò)。好朋友有困難，一定要舍得動用自己的人脈圈子，遇到困難共同想辦法，調(diào)動所有的人脈資源，激發(fā)出更大的力量，更加有效地發(fā)揮人脈的作用。

秘密邊界

無論關(guān)系有多密切，朋友之間一定是有界限的。尤其是一個圈子的朋友，必然知道朋友的很多秘密，這些秘密需要精心保守好。泄露朋友隱私的行為是不厚道的，不利于人脈圈子的穩(wěn)固和持久。圈子內(nèi)可以不互相隱瞞，圈子外一定要守口如瓶，這是做人做事的基本準(zhǔn)則，也是人脈關(guān)系堅(jiān)固的壓艙石。

等價互換

人脈不等于好朋友。人脈一定摻雜著利益關(guān)系，需要基本的利益維護(hù)人脈。朋友關(guān)系可以不計(jì)較得失，人脈圈子一定要懂得利益互換，有的人重視短期回報(bào)，有的人重視長期回報(bào)，利益交換的周期不同，但是利益互換的本質(zhì)是一樣的，如果忽略了這一點(diǎn)，你的人脈將會逐漸衰減，越來越?jīng)]用。

得失并存

吃虧是福。人脈圈子中也講究吃虧。人脈的本質(zhì)一定不是索取，如果只知道索取，只知道為自己的利益考慮，這樣的人脈不會長久。要想不斷擴(kuò)充人脈，首先要做好吃虧的準(zhǔn)備，不在乎得失，尤其是失去利益和好處的時候，一定要表現(xiàn)大度一點(diǎn)，不要斤斤計(jì)較。要想真正維護(hù)好人脈，就要舍得付出，有得有失的人脈，才是高質(zhì)量的人脈。

總的來說，職場離不開人脈，人脈越廣泛，職場道路越寬闊，人脈越狹窄，職場道路越走越窄。實(shí)現(xiàn)人生價值要依靠人脈的積累，要不斷擴(kuò)展高質(zhì)量的人脈資源，要舍得耗費(fèi)時間和精力維護(hù)人脈關(guān)系，自己的成功之路才會越走越寬。