有啥靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)？

蠻多的，要看學(xué)校想要什么功能，認(rèn)清需求是什么就知道用什么系統(tǒng)了，K12培訓(xùn)的用幫你教可能會(huì)多一些，希望能夠幫助到你。

對(duì)于中小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而言，需要系統(tǒng)來進(jìn)行管理的一方面是復(fù)雜多樣化的數(shù)據(jù)管理、排課、考勤、家?；?dòng)等教務(wù)管理功能，另一方面就是營銷招生了，令人沮喪的是目前市面上有非常多的營銷工具，但是沒有解決核心的流量問題，對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而言，老用戶是非常優(yōu)質(zhì)的流量出口，除了提供多樣化的營銷工具之外，如何充分調(diào)動(dòng)老用戶的資源就屬于運(yùn)營層面的工作了，運(yùn)營同樣是需要工具的，是真正讓營銷工具產(chǎn)生營銷價(jià)值的必要條件。至于其它的，我認(rèn)為中小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處于發(fā)展上升期，講究的是靈活應(yīng)變，如果用系統(tǒng)在現(xiàn)階段固化流程是不太明智的，不要被系統(tǒng)束縛了靈活度。我現(xiàn)在用的那款系統(tǒng)感覺不錯(cuò)，售后也很好。會(huì)很有耐心的回答你的問題。很多系統(tǒng)確實(shí)買了后，售后服務(wù)不行，問個(gè)問題都回答的不耐煩，搞得像是我欠她錢一樣，無語。