32歲的女人，學(xué)中文的，國企文字秘書，想進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)型或跳槽，可行嗎？

　　一誡，不要為了錢而跳槽。 　　一般情況下，如果不是因為生計所迫，并且有一個薪水遠(yuǎn)高于目前工作的職位等著你，千萬不要為錢而跳槽。雖然我們在謀職的時候最容易看到的是職業(yè)提供的薪資水平，但是職業(yè)的發(fā)展、...

職場人跳槽的原因有很多，主要包括以下幾個方面陸蠢攜： 1. 薪資待遇。薪資待遇是職場人跳槽最主要的原因之一。如果一個人在當(dāng)前公司的薪資待遇不如其他公司，他就有可能會考慮跳槽以獲得更好的薪資待遇。 ...

職場跳槽與反跳槽暗戰(zhàn) 　　職場跳槽與反跳槽暗戰(zhàn)，頻繁跳槽就意味著頻繁從“零”開始，這勢必影響到個人職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性和穩(wěn)定性，造成職業(yè)發(fā)展周期拉長。下面分享職場跳槽與反跳槽暗戰(zhàn)，一起來看下吧。...

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的辦法有：明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)和戰(zhàn)略、重新構(gòu)建企業(yè)文化、建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型團(tuán)隊、選擇合適的數(shù)字化技術(shù)、持續(xù)推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 1、明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)和戰(zhàn)略 數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要企業(yè)制定一個清...

1、希望法則，給員工看到職業(yè)上升的跡象。2、相容法則，做企業(yè)滿意度調(diào)查，盡量做到使員工與組織的價值觀相吻合。3、環(huán)境法則，調(diào)整好個部門負(fù)責(zé)人的心態(tài)。4、愛心法則，平日里適時的關(guān)心一下員工的想法，或是員...

國企的待遇是非常好的，而且福利也是特別好的，所以去了國企之后就不想跳槽了，主要是福利待遇特別好。

一個真理：除非國企或事業(yè)單位或者制度很嚴(yán)格的公司，要不同等年限永遠(yuǎn)新員工待遇好過老員工...譬如你來說，是不是要新公司比老公司好的比較多你才想跳槽？老員工給點小恩惠很多就不會走，新員工除非有足夠吸引的...

高能耗到低能耗，高排放到低排放

騏驥控股是一家多品牌多方面戰(zhàn)略的公司，我們擁有自己的文化傳媒與微電影拍攝制作工作室。并且是明年世界皇后選美大賽的主辦方我們的平臺理念就是幫企業(yè)公司留住員工，讓企業(yè)與企業(yè)，企業(yè)與員工自由貿(mào)易打個比方 a...