聯(lián)通混改最新消息：裁員補償后的員工如何安置

我覺得確實算惡意補償，因為這樣的金額確實有點讓人不敢相信了，感覺就像是在騙人一樣。

亞由美的 還是秀珍的

正常協(xié)商解除勞動合同， 是做一年賠一個月工資。 違反法律解除勞動合同 是做一年賠兩個月工資。 看單位和員工怎么舉證， 怎么把握這個尺度來辦， 有些就折中按1.5倍賠了！

如果不幸裁員可以到勞動局投訴，只要人上班就少不了工資

要賠償。 拿著賠償金繼續(xù)找工作。 騎驢找馬未免道義上過不去。更何況你有工作經驗，再找一份工作應該不是很難。要對自己有信心。

lS|S每人每月肆千美元。

可以，只要拿到了公司開具的解除勞動合同通知書，就可以去找工作，并不影響領取補償金和失業(yè)金，不過找到工作了，就不可以領取失業(yè)金。

可以打零工，保險先自己交，等賠償金有一定了，在找個工作最好給交保險，

1.如果公司未提前一個月通知，應發(fā)一個月工資作為代通知金 ； 2.按勞動者的工作年限每滿一年補償一個月工資。

對員工的賠償標準就是，要向員工支付一年的工資賠償，不滿一年工作的員工要支付半年的工資。