職場新手如何快速的在職場成長？

1.把事做好

事情完成百分之六十叫做完，事情完成百分之百才是做好。職場新手剛剛接手工作的時候，工作量不是很大，但是工作還是有一定難度的。面對工作中出現(xiàn)的困難點，大部分新人都有畏難情緒，能回避就回避，工作態(tài)度就是六十分及格就好。這樣的話，遇到的難點一直不會解決，個人能力無法提升，當(dāng)然也無法實現(xiàn)快速成長了。所以想要實現(xiàn)快速成長，事情不能僅僅是做完，而是要做好，大膽走出自己能力的舒適區(qū)，才能獲得成長。畢竟一天比一天辛苦，下一年才會舒服；一天比一天舒服，下一年就會辛苦。

2.及時復(fù)盤

人犯錯誤不可怕，可怕的是一直在犯重復(fù)的錯誤。職場里有很多人就是這樣的情況，同樣的錯誤一直再犯，不去認(rèn)真改正，能力當(dāng)然得不到提升。職場新人，有一個好處就是可以適當(dāng)試錯，在完成每一項工作之后，都要及時的總結(jié)復(fù)盤。比如組織了一次活動，那么在活動結(jié)束之后，就需要盡快對工作的流程進行梳理，前期材料準(zhǔn)備有無欠缺，活動流程是否完善，這樣不斷的提升自己的工作能力。

3.保持充電

想要快速成長，那么工作之外的時間也要充分利用起來。取法乎上，得乎其中。根據(jù)自己的成長方向，完全可以在網(wǎng)上搜索到相關(guān)領(lǐng)域的專家的各種資料，甚至還可以和他們進行溝通，比如可以通過在行約見專家，這樣的好處就是不用盲目摸索，汲取前人的經(jīng)驗，避免少走彎路。