如何改變公司的精神狀態(tài)？

可脊掘以在這段時間加強，公司內(nèi)部溝通，多做交流，可以多進行簡單的聚餐，集思廣益，多讓大家談?wù)剬镜囊庖娂跋敕ā?br/>有改春時候停下來想想不是壞事，能更好的往前走。

好好的總結(jié)一下。
一個成核野耐功的團隊可不是這么好磨合的。
個人意見。
希望對你有幫助

　　公司員工精神面貌改革方案---

　　好的精神狀態(tài)必定獲取好的收獲，提升員工的精神面貌可以從以下方面進行改革：

　?。?）一個成功的企業(yè)，應(yīng)具備咐此悄出色的員工形象!員工形象品位提高必將有力地推動服務(wù)形象提升，員工形象關(guān)乎企業(yè)的服務(wù)水平，也關(guān)系到員工和企業(yè)的精神面貌。
　　作為一名在職場打拼的職業(yè)人士，每天保持儀容整潔是最基本的要求。同樣一個人的能力雖分高下，然而稍加注意，都能做到儀容整潔，這起碼體現(xiàn)了一種做衡渣事認真、留意細節(jié)的態(tài)度，這些也都是出色完成工作所需要具備的基本素質(zhì)。從企業(yè)角度看，著裝作為企業(yè)形象中重要扒爛識別因素，能夠傳達出企業(yè)的種種信息，它如同一張企業(yè)的名片，讓來訪者從中感悟到企業(yè)的經(jīng)濟實力，管理水平，經(jīng)營項目等等，直接影響到企業(yè)的綜合競爭力。

　?。?）在公司一天工作下來，很多同事都感覺很累，在公司住的下班后都不知道做些什么？感到生活不充實，一天天這樣下去，很多同事就會感覺沒有什么動力了，工作生活也沒有激情，精神面貌也不好，看起來也沒有什么活力的樣子。造成這原因有一部分是因為員工的業(yè)余文化生活太缺乏了，可以多些組織員工參加一些活動呀，比如出去打球，好的團隊可以出去玩一天之類的，豐富多彩的業(yè)余生活，可以讓員工的精神得到滿足，感到快樂，如果讓一個人長時間沒有感到快樂，那么這個人必定精神面貌特別差，工作也不會有激情。

　　（3）我們平時常說：心態(tài)決定一切。好的心態(tài)才能做出好的事情來。很多員工的精神面貌不太好，最大的問題就是心態(tài)的問題。所以我建議平時培訓(xùn)的時候多講一些關(guān)于心態(tài)調(diào)整的故事或者方法。這樣很多人就不會因為一天的業(yè)績做不好而心態(tài)不好，也可以及時的調(diào)整過來。學(xué)會調(diào)整心態(tài)，在您煩悶不快的時候，也盡可能快的讓自己擁有一個愉快的心情；工作期間避免將個人情緒帶到工作中來，保持高昂的精神士氣，帶動人了提高工作積極性與創(chuàng)作性；還有就是讓每個員工學(xué)會如何正確友好處理人際關(guān)系，人際關(guān)系好了，看見每個人都是面帶微笑的。

　?。?）早上上班的時候有很多同事都是8：55才到公司的，反正都是差一兩分鐘才到公司打卡的，很多問題說明很多同事的休息沒有做好，一大早就差一點時間就遲到了，跑到公司又累精神狀態(tài)又不好，這是員工時間安排不到位。所以要讓員工意識到好的休息才能保證好的狀態(tài)，要要求合理安排自己的工作、休息時間、以保證第二天有充沛體力與精力，投入工作，特別住在公司的員工一定要準備休息，不能影響他人的作息時間。 一些令人不快之事，其實并沒有什么，不要老放在心上，看輕一些，你會輕松好多；時常提醒自己要快樂、開心、并把她帶給您身邊的每一位同事；經(jīng)常將笑容掛在臉上，會為自己帶來好的心情、好的運氣。