剛升職為主管，心態(tài)上該有怎樣的轉(zhuǎn)變？

一、端正的態(tài)度是做好工作的前提 態(tài)度也包含心態(tài)，作為一名新入職的員工，首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，盡快完成從學(xué)生到職場新人的心態(tài)轉(zhuǎn)變。其次，在工作時(shí)一定要放平心態(tài)，用最認(rèn)真的態(tài)度來面對最簡單的工作，...

炫斗，游龍，時(shí)空

個(gè)人覺得轉(zhuǎn)忍者

學(xué)力驅(qū)流？暴力點(diǎn)

有的人不想升職是因?yàn)楫?dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任太大工作壓力大，有的人是不想管別人

對于年輕的職場人來說，情商高、謙虛、時(shí)間管理能力強(qiáng)這些職場的硬技能都是通用的。不管你進(jìn)入哪一家公司，具備這三個(gè)職場技能，都會給同事和領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)非常好的印象。如果你給你的同事和領(lǐng)導(dǎo)留下了好的印象，那么以后...

一、轉(zhuǎn)變自身觀念。意識到考上大學(xué)并不代表有了鐵飯碗。時(shí)至今日，很多農(nóng)村家長和學(xué)生還抱著上了大學(xué)，就意味著后半生有了著落的想法。其實(shí)，這種觀念早就過時(shí)了?？忌狭舜髮W(xué)，只能證明你在讀書這一行向美好的未...

剛剛升職的時(shí)候一定不要太過于囂張，一定不可以太過于高調(diào)，因?yàn)檫@樣做會讓特別多的人討厭你，會讓你在職稱上面過得特別的不好。這個(gè)時(shí)候也一定要特別的有耐心對待員工也要特別的尊重，一定要換位思考。也要在行事的...

杜拉拉升職記講述了一個(gè)專業(yè)女性的職業(yè)歷程。她從一個(gè)基層職員做起，慢慢升到了高級管理人員。她出頭的一次是主動承接了一個(gè)項(xiàng)目，然后盡心的把它做好，基于勤奮的工作和自己的了解，她又提出申請助理。而他的上司很...

重生之?dāng)?shù)據(jù)天下