高分中考英語試卷分析報告

　　大學試卷分析報告范文1：

　　院系名稱設計藝術教研室藝術任課教師姓名課程名稱專業(yè)、班級學生人數(shù) 成績分布平均分分數(shù)段 不及格

　　(60分以下) 及格

　　(60-69) 中

　　(70-79) 良

　　(80-89) 優(yōu)

　　(90-100)人數(shù) 對命題的評價(從命題是否符合教學大綱要求范圍和教材包括的知識范圍程度，分析試題的難度、區(qū)分度，并解析命題的優(yōu)劣，提出改進意見。)

　　分析教師姓名： 05年月日綜合分析(從教學方法、手段、內容、教材、學生等方面進行分析，肯定有效的措施和方法，尋找不足的原因。)

　　分析教師簽名： 日期： 教研室主任簽署意見

　　教研室主任簽名：

　　署 意見

　　主管教學領導簽名：

　　表篇幅不夠，可加附頁;

　　2、本表一式二份，教務處、開課院系各存一份;

　　3、本表與當期學生成績一同上交教務處教務辦。

　　年 月年 月 日院系領導簽1、如本 日注：

　　大學試卷分析報告范文2：

　　附件2

　　大學試卷分析報告

　　(________學年第____學期)

　　課程名稱： 課程代碼： 課程性質： 學分：

　　注：本表于考試結束后、試卷歸檔之前填寫，經(jīng)教研室主任審核后一式兩份，與試卷歸檔、

　　各系(院)保存各一份。

　　附件1 《試卷分析報告》中相關概念解釋

　　1、標準差：設有一組共n個數(shù)據(jù)x1,x2,?,xn，是它們的平均值。稱S?1[(x1?)2?(x2?)2???(xn?)2] n

　　為這n個數(shù)據(jù)的標準差。標準差是用來衡量一組數(shù)據(jù)波動程度的一個重要指標。若用

　　x1,x2,?,xn分別表示一個班級全部n個學生在一門課程考試中的成績，表示他們的平

　　均成績，則由公式計算得到的標準差反映此班級n個學生在此門課程考試中成績的分散情況，也從一個側面反映考試試卷的出題水平。

　　2、難度：(1) 難度是指正確答案的比例或百分比。這個統(tǒng)計量稱為試題的難度或容易度。難度一般用字母P表示，P越大表示試題越簡單，P越小表示試題越難。

　　試題要有梯度，因此各試題的難度應有不同，這是命制試題時要加以特別考慮的。 (2) 計算公式: P=平均分/滿分值

　　例如：第一題平均分為8.5分，此題的滿分值為10分，則第一題的難度P=8.5÷10=0.85 例：第1小題選擇題滿分是4分，全班50名學生中有20名學生答對，則第1小題的難度為， P=正確答案的比例或百分比 =20÷50 =0.4或 平均分=4×20÷50=1.6 P=平均分÷滿分=1.6÷4=0.4

　　3、區(qū)分度：區(qū)分度反映試題區(qū)分不同水平受試者的程度，即對不同受試者的水平的鑒別程度，其計算公式為：

　　區(qū)分度=高分組平均分?底分組平均分，試卷總分

　　其中高分組指將班級學生按成績從高往低排序后,前27%的那一部分;低分組指后27%的那一部分。

　　區(qū)分度指標的評價： -1.00≤D≤+1.00，區(qū)分度指數(shù)越高，試題的區(qū)分度就越強。一般認為，區(qū)分度指數(shù)高于0.3，試題便可以被接受。

　　大學試卷分析報告范文3：

　　2012—2013 學年第二學期

　　試卷分析人： 考試課程 任課教師 題 源 填表日期：20 考試班級 出題教師 試卷庫/任課教師/同行專家/其他( 實考人數(shù)

　　90—100 分 (優(yōu)秀) 80—89 分 (良好) 70—79 分 (中等)

　　年月日) 平均分

　　60—69 分 (及格) 60 分以下 (不及格)

　　應考人數(shù) 分數(shù)段

　　成績分布

　　(卷面成績)

　　人數(shù) 比例

　　命題(從命題是否符合教學大綱要求范圍和教材包括的知識范圍角度，對學生基本理論、基本知識、基本技能考查程度，試題的難度、分量、覆蓋面等方面分析) 、評卷及學生答題情況分析

　　對教學(教學方法、手段、內容等方面分析) 、命題、閱卷工作的建議(肯定有效的措施和方法，尋找不足及其原因，提出改進意見)

　　教研室主任意見：

　　主管教學院領導意見：

　　簽 名： 20 年 月 日 日

　　注：若本表篇幅不夠，可另加附頁。

　　簽 名： 20 年 月

問卷分析報告怎么寫

問卷分析報告怎么寫？不管是在學校，還是在企業(yè)，都需要編寫分析報告，那么，問卷分析報告，要需要抓住主題，參照相關的資料，提出某方面的深層次的問題，從而確定的。下面為大家分享問卷分析報告怎么寫。

問卷分析報告怎么寫1

一、調查分析的目的：

為了完善公司的各項工作，提高員工滿意度，營造一個令員工滿意的工作環(huán)境和工作氛圍。

二、調查時間：

20**年12月26日——12月27日

三、調查范圍：

集團公司、客運分公司全體員工及各自營子公司

四、調查方式：

向全體員工下發(fā)了《員工滿意度調查表》，以不記名的方式進行員工滿意度調查。

五、總體調查狀況：

本次調查共發(fā)出《員工滿意度調查表》57份，共收回53份。有效答卷為52份。在本次調查中，對公司的整體評價感到很滿意的有2人，滿意的有47人，合計49人，占被調查人數(shù)的94.2%;對公司整體評價不滿意的有3人，占被調查人數(shù)的5.8%。

以上數(shù)據(jù)所得，所有員工都比較滿意公司的各項工作，員工滿意度達94.2%，到達部門的質量目標(部門質量目標：員工滿意度達90%以上)，但仍有部分工作需要改善，具體詳見調查資料數(shù)據(jù)分析。

問卷分析報告怎么寫2

一、調查背景

本次調查旨在提高中學生有理數(shù)運算能力。這個調查的目的是希望了解同學們養(yǎng)成良好的運算習慣，然后我將對調查結果進行分析并得出結論。

二、調查目的

通過調查，了解初中學生運算能力情況，為以后的教學提供合理的`數(shù)據(jù)分析。

三、調查方法

調查問卷

四、調查過程

本次調查發(fā)放問卷的對象是七年級全體學生，發(fā)放問卷的.79份，回收79份，有效數(shù)量為79份，回收比率100%。

五、數(shù)據(jù)匯總

1、做有理數(shù)運算題喜歡75%不喜歡8%有一點17%。

2、做有理數(shù)運算題需要理解法則、概念需要92%不需要8%。

3、背乘法口訣能92%不能5%會一點 3%。

4、你做有理數(shù)運算的速度非常快18% 一般68% 慢14%。

5、做有理數(shù)運算題，你經(jīng)常出錯經(jīng)常10%偶爾85%不會錯5%。

6、第六、七題都是運算順序題會的89%不會11%。

六、結論

1、部分學生做運算題的興趣有待激發(fā)。

2、影響有理數(shù)運算速度有待提高。

3、學生做運算題的正確率有待改善。

4、學生的運算順序的規(guī)范性有待強化。

5、以上調查分析反應，大多數(shù)學生的運算能力都存在著這樣，那樣的問題，運算能力的提高令人堪憂。

寫自己錯的題目為什么會錯的原因。自己同過這次考試有什么經(jīng)驗。下次考試如何對待，會怎么做。比如什么細心點啊什么的

?

? 例如 這次考試，我因為粗心大意也丟了不少分數(shù)，一個是沒有看清題，另外一個就是計算失誤。這些都是不該丟的分，在以后的學習中我會更加注意改正，爭取在下次考試中不再范類似低級失誤，把成績提高一個新臺階！還有我通過此次考試，發(fā)現(xiàn)了我許多知識沒有掌握好掌握牢，沒有徹底弄懂弄會，我要在以后學習中盡快補起來??！

? 例如:這道題是考XX知識點的,難易程度屬于XX,我做對了或做錯了;

從整份試卷來看,我對XX的知識點掌握得比較好,而XX知識點還未夠熟練;

知道正確答案后,發(fā)現(xiàn)有哪些是自己真正會做的,而哪些是運氣用對了;

做錯了的題現(xiàn)在哪些是弄明白了,哪些仍然未明白,等等

試卷分析是檢查教師的教和學生的學的一次考察。；包括；①試卷題目分析，（各類試題在本次考試中所占的比例）。②學生對知識的掌握的情況；（學生在各分數(shù)段的人數(shù)情況）；③試題意圖（考察學生的哪些能力，運算能力，邏輯思維能力，空間想象）；④學生知識掌握的情況，⑤學生出現(xiàn)的問題（出現(xiàn)的問題，原因，今后解決的辦法）