eap 聽力

“EAP”指員工幫助計(jì)劃（Employee Assistance Program）。

員工幫助計(jì)劃，即通過專業(yè)人員對企業(yè)進(jìn)行診斷、建議，并對員工及其直屬親人提供的專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，旨在幫助員工及其家庭成員解決各種心理和行為問題，以提高員I的工作績效以及改善企業(yè)氣氛和管理，使企業(yè)獲得很大收益。

EAP的核心目的在于減輕員工的壓力，維護(hù)其心理健康，使員工從紛繁復(fù)雜的個人問題中得到解脫。如今，EAP已經(jīng)發(fā)展成一種綜合性的服務(wù)，全面幫助員工解決個人問題。

人力資源是企業(yè)發(fā)展的首要動力，是企業(yè)最寶貴的資源。EAP計(jì)劃為企業(yè)員工提供完善的員工福利保障，以增強(qiáng)人才的滿意度和歸屬感。
1、處理那些會對工作業(yè)績產(chǎn)生影響的工作、個人問題及挑戰(zhàn)；
2、提高生產(chǎn)力和工作效率；
3、減少工作事故；
4、降低缺勤率和員工周轉(zhuǎn)率；
5、提升員工間的合作關(guān)系；
6、管理意外事件的風(fēng)險；
7、吸引及留住員工；
8、減少員工抱怨；
9、幫助解決成癮問題；
10、提高員工士氣和積極性；
11、為業(yè)績分析和改進(jìn)提供管理工具；
12、證明對員工的關(guān)心態(tài)度；
13、直線經(jīng)理確認(rèn)和解決員工的問題。