誰有靈異有聲小說資源

《不思異：辭典》是一部幻想懸疑驚悚微劇，《不思異：辭典》記載了世間靈異奇幻的物件，收錄了現(xiàn)代社會的種種異象。無論是匪夷所思的恐怖軼事，還是光怪詭譎的都市怪談，或是不為人知的超自然現(xiàn)象……每一頁，都是一段被詛咒的故事。

人力資源與人力資本的區(qū)別

（1）概念的范圍不同

人力資源包括自然性人力資源和資本性人力資源。自然性人力資源是指未經(jīng)任何開發(fā)的遺傳素質(zhì)與個體；資本性人力資源是指經(jīng)過教育、培訓(xùn)、健康與遷移等投資而形成的人力資源。人力資本是指所投入的物質(zhì)資本在人身上所凝結(jié)的人力資源，是可以投入經(jīng)濟(jì)活動并帶來新價值的資本性人力資源。人力資本存在于人力資源之中。
（2）關(guān)注的焦點不同
人力資源關(guān)注的是價值問題，而人力資本關(guān)注的是收益問題。??
（3）性質(zhì)不同
人力資源所反映的是存量問題，而人力資本反映的是流量和存量問題。
（4）研究角度不同
人力資源是將人力作為財富的源泉，是從人的潛能與財富的關(guān)系來研究人的問題。而人力資本則是將人力作為投資對象，作為財富的一部分，是從投入與收益的關(guān)系來研究人的問題。?
2.人力資源與人力資本的聯(lián)系
（1）人力資源可以轉(zhuǎn)化為人力資本。
雖然人力資源與人力資本概念不同，但是，企業(yè)若將人力資源進(jìn)行數(shù)量調(diào)節(jié)、合理配置，通過教育培訓(xùn)、人員激勵、企業(yè)文化建設(shè)等手段進(jìn)行合理開發(fā)和有效配置，就可以大大提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率，將人力資源真正轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富，使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。企業(yè)能否將其人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本是關(guān)系到企業(yè)能否提高經(jīng)濟(jì)效益和競爭力的一個關(guān)鍵。
（2）人力資源和人力資本都與教育息息相關(guān)
人力資本的核心是教育投資，事實上教育投資的過程是人力資本積累的過程。換句話說，人力資本的形成和積累主要靠教育。同樣，人力資源的質(zhì)量優(yōu)劣也主要是由教育來決定的。明智的企業(yè)家十分重視教育，他們不僅重視對本企業(yè)人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)，而且設(shè)法通過教育手段來改善本企業(yè)的文化，有些甚至不惜重金引進(jìn)高學(xué)歷、高職稱的人才，就是因為他們認(rèn)識到了教育與人力資源開發(fā)和人力資本形成的密切關(guān)系?？梢哉f，沒有教育，人力資源得不到合理開發(fā)，沒有教育也不能形成強大的人力資本。重視教育，就是重視企業(yè)的發(fā)展，就是在開發(fā)人力資源和積累人力資本。