職場(chǎng)社交

做學(xué)生的時(shí)候，老師會(huì)告訴我們?cè)撟鍪裁矗辉撟鍪裁?，要怎么做。總之就是有人跟著，有人手把手地教。但是出社?huì)有，進(jìn)入了職場(chǎng)，只有自己，這時(shí)候應(yīng)該怎么樣得到個(gè)人的成長呢？我覺得可以從以下幾個(gè)方面著手：

第一、積極跟著同事學(xué)習(xí)

一些優(yōu)秀的同事身上一定有很多值得你學(xué)習(xí)的地方，不管是他為人處世的準(zhǔn)則，還是他分清工作輕重緩急的做法，都是可以學(xué)習(xí)的。當(dāng)然除了這些同事，還有一些同事做得不好的地方也是可以多思考的。看到這樣的情況，可以問問自己會(huì)怎么處理？要怎樣改善這樣的狀況。多思考多比較，很快就能脫穎而出。

第二、讀看書

閱讀是最便捷的學(xué)習(xí)方式，很多優(yōu)秀的職場(chǎng)人士寫出了很多他們的經(jīng)驗(yàn)之談，這就是很好學(xué)習(xí)的材料啊。這方面我推薦《靠譜》這本書，里面寫了很多職場(chǎng)人士應(yīng)該具備的能力，可以拓展的方向。非常全面和細(xì)致，里面的知識(shí)琢磨透了，相信能力都已經(jīng)有了很大提升。

第三、多反思

在職場(chǎng)中，難免會(huì)犯各種錯(cuò)誤，但是只要在事后及時(shí)做好總結(jié)和反思，舉一反三，類似的問題處理起來就會(huì)越來越熟練了。

其實(shí)，在職場(chǎng)社交中要得到個(gè)人成長，就要不斷去學(xué)習(xí)、去閱讀、去反思。當(dāng)你這方面的積累做得多了，很多職場(chǎng)中的問題也就會(huì)解決了。當(dāng)然，個(gè)人的成長是一個(gè)漫長的過程，需要時(shí)時(shí)精進(jìn)，這樣才能在職場(chǎng)中越走越順利。