如何創(chuàng)業(yè)公司

前赴后繼的勇敢者推動了中國GDP的上升，因為創(chuàng)業(yè)公司百分之九十五會失敗的。

創(chuàng)業(yè)是很多人的夢想，因為在很多人看來創(chuàng)業(yè)能賺很多錢，上班是很多人噩夢，每個人都想當自己的老板，但是現(xiàn)實是很多人都當了別人的員工，走出校園，走上職場，我們看到了職場現(xiàn)實和理想的差距，很多時候為了滿足和解決一時之需，我們很多年輕人會去創(chuàng)業(yè)公司上班，和一群有夢想有干勁的年輕人感覺很有意思，但是去創(chuàng)業(yè)公司真的靠譜嗎？下面小編和大家來分享一場面試，看看有多少人會選擇去創(chuàng)業(yè)公司上班，求職者對于創(chuàng)業(yè)公司的看法是不是很靠譜呢？
面試的第一位求職者之前就是自主創(chuàng)業(yè)的，那時候招幾個大學生都很困難，因為公司看上去發(fā)展也不是很好，人家進來干幾個月會給人一種感覺工資都發(fā)不出來的感覺，創(chuàng)業(yè)公司給人的一種印象就是：收入來源不穩(wěn)定，雖然口頭和書面上約定你每個月能拿多少工資，但是沒有錢就是沒有錢，有時候真的會窮到一個人的工資都發(fā)布出來的情況，這樣這個公司的員工就只能整天吃咸菜和泡面，是一個很艱苦的過程，很多人寧可工資少一點也不愿意來的，因為不確定的因素太多了。
面試的第二位求職是一位人力資源管理，但是后來被老板給辭職了，必然要重新找一份工作的，面試官瞧了瞧簡歷，職場經(jīng)驗還算不錯，人力資源做過，行政也做過，面試官簡單問了幾個問題之后覺得還不錯，前面面試環(huán)節(jié)這位面試者的回答還算是不錯，最后在面試即將結(jié)束之前問：“你會去創(chuàng)業(yè)公司上班嗎？你覺得創(chuàng)業(yè)公司靠譜嗎？”這位求職者的回答是：我覺得創(chuàng)業(yè)公司很不靠譜，反正我寧可搬磚我都不會去的。這樣的回答并沒有令面試官很滿意，還是決定待定看下一位。
面試的第三位求職者是一位90后，剛剛從上一個公司辭職，面試官翻開簡歷，經(jīng)歷不多，職場新人一個，簡單詢問了基本情況之后，問了幾個關(guān)于工資的問題，這位90后對工資的要求不高，只是手上沒有經(jīng)濟來源，需要解決房租和水電費的問題，面試官問：“你覺得去創(chuàng)業(yè)公司入職上班靠譜嗎？”這位90后的回答是：現(xiàn)在越來越多的人選擇創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)公司也很多，他們也急需人才，我覺得也不是非常不靠譜吧，畢竟每一個大的公司都是從創(chuàng)業(yè)起來的。既然選擇了去上班就在一定程度上相信他的未來是有發(fā)展前景的，也是對自己價值觀的衡量吧。這位90后過多提到工資的問題，回答得很精彩，你覺得他的回答怎么樣？

我這里有個主義，你把十八大三中全會的決定，找出來，對照和你們工作相關(guān)的規(guī)定。然后到省廳的網(wǎng)站上查相關(guān)的內(nèi)容，司法部網(wǎng)站上也可以查創(chuàng)新工作的內(nèi)容。

公司創(chuàng)辦人是為發(fā)起成立公司，叫公司創(chuàng)始人，進行多項具體籌備工作，并在公司章程上簽字的人。發(fā)起人可以是自然人，也可以是法人。股份公司的創(chuàng)辦人則指發(fā)起人。由于發(fā)起人都負有出資或認購公司股份的義務，故在公司成立后即成為公司的首批股東。發(fā)起人的人數(shù)不一，法律規(guī)定股份公司發(fā)起人須達一定數(shù)量。股份公司的發(fā)起人間形成一種合伙契約關(guān)系。創(chuàng)辦人為了設(shè)立公司而實施法律行為時，其效果歸屬于未來的公司。

對 這 家 公 司 我 知 道 一 些 ， 影 創(chuàng) 科 技 算 是 國 內(nèi) 高 科 技 企 業(yè) 中 的 黑 馬

蘋果公司最初設(shè)在喬布斯德車庫里，它的快速增長已經(jīng)使這個生產(chǎn)作坊不能滿足要求了。這個最初僅靠1,300美元起家的公司，非常需要資金來開拓業(yè)務。他們向他們的雇主請求幫助，伍茲奈克向他的主管建議由惠普公司來生產(chǎn)平果Ⅱ代電腦。不出所料，他的建議被拒絕了，畢竟，他沒有任何計算機設(shè)計方面的經(jīng)驗。事實上，他甚至沒有大學學位。喬布斯則試圖勸說阿塔瑞公司的創(chuàng)始人布什奈爾（Nolan Bushnell）同意生產(chǎn)蘋果電腦，但也被拒絕了。蘋果公司這時也陷入了困境。然而在布什奈爾和硅谷的營銷天才麥凱納（Regis Mckenna）的建議下，他們于1976年的秋天和風險投資家瓦倫蒂尼（Don Valentine）進行了接觸。這時，喬布斯又恢復了他以前散漫的作風。顯然，即使按硅谷里比較隨便的標準，喬布斯也算不上德里奧斯所稱的高素質(zhì)人才。瓦倫蒂尼沒有投資，但他把他們介紹給英特爾公司退休的富翁馬克庫拉（Mike Markkula）。馬克庫拉看到了蘋果公司的發(fā)展前景良好，而且他對籌資也很有經(jīng)驗。他個人投資39.1萬美元，擔保了一筆美洲銀行的信用貸款，加上一份經(jīng)營計劃書，他爭取到了一筆60萬美元的風險資金，其中的一個投資者是洛克，他曾對英特爾公司進行風險投資。
蘋果公司創(chuàng)始人喬布斯和伍茲奈克喬布斯合計占公司2/3的股份，而馬克庫拉獲得了蘋果公司1/3的股份。1977年，在美國首屆西海岸電腦交易會上，蘋果II型電腦取得巨大成功。5年之后，蘋果公司收入躍升至10億美元，并上市成功，馬克
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庫拉以一躍成為億萬富翁。

“知乎”、“者也”可不是成語喲！是文言文或者古文。
不要再在文明古國玩洋文的名稱、牌匾了，不尊重自己怎么讓別人尊重你？
敬仰自己的文化根基，才是成就事業(yè)的脊梁。

不可以，公司最少要三個人。資金一般在50萬左右
詳談就嗨我